Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee, Obst, Zigarette zwischendurch, Sauber arbeiten vor speed
- Pünktliche Bezahlung
- Kaffee, Wasser und Obstkorb kostenlos
Das Genie beherrscht das Chaos. Wenn man es weiß, kann man für sich viel rausholen. Keine Kontrollmechanismen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Löhne passen schon lange nicht mehr
- Neu Leute bekommen 30 Tage Urlaub (26 Tage) und einen besseren Stundenlohn
- Keine Mitbestimmung (Betriebsrat)
Lohn und Urlaub nicht zeitgemäß, kein Betriebsrat
Fossiles denken. Pünktliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge werden als ganz besonders angesehen. Projekte sind das reinste Chaos, keine Planung vorhanden, diejenigen, die an der Basis arbeiten, erkennen das auch.
Es werden keine Informationen weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
- Die Firma für die Zukunft ausrichten
- Alten Zöpfe abschneiden
- Neues wagen
Ideen hätte ich, aber wer hört schon auf mich? Ich sage nur: Elfenbeinturm.
Auf den Boden der Tatsachen zurückkehren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PROVIS Steuerungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROVIS Steuerungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen seinen möglich wird gesagt, aber irgendwie immer zu teuer. Habe nie eine erlebt. Also: Kaltes Wasser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROVIS Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PROVIS Steuerungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROVIS Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROVIS Steuerungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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