Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
Die Firma setzt sich für Ihre Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen ein.
Es gibt eine Kantine, die mit einem geringen Beitrag täglich für frisches Essen sorgt. Mit einer bezaubernden Chef Köchin. Großes Lob an dieser Stelle.
Es finden zu dem Firmen Events, Team building Events und Fortbildungs Kurse statt. Zudem ist es auch wirklich schön, durch diese Events einen Einblick, in die anderen Abteilungen zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ideen die umgesetzt werden sollten waren ohne Sinn und Versand.
Die Lage des Unternehmens und die Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel.
Keine Planung - jeder macht einfach. Vorgesetzte oft unqualifiziert und kollerisch
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten keine Kampagnen ausarbeiten wenn man keine Ahnung hat. Sich in die Zielgruppe hinein versetzen….
Planung und Kommunikation überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PROXENOS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ok. Wurden wie alle anderen gut behandelt….
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROXENOS ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht so könnte besser sein. Hier wurde gespart…
Das Gehalt ist okay. Für den Aufwand den man Teilweise betreibt sollte man eigentlich mehr verlangen können.
Aber ich arbeite lieber in einem tollen Unternehmen mit erstklassigen Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen. Als in einem bisschen besser Bezahlten Job mit schlechter Unternehmens Kultur.
Von daher alles super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Aufstiegs Chancen sind in meiner Abteilung durchaus unrealistisch.
Eigentlich nicht existent.
Dafür ist das Team einfach zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROXENOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PROXENOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROXENOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen