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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung aller Mitarbeiter und auch Partner, ständige Weiterentwicklung, modernes, cloudbasierten Arbeiten. Umfangreiches Wissen, Erfahrungen sind dokumentiert in Anweisungen. Unterstützen den täglichen Ablauf. Gibt Struktur, aber auch Sicherheit. Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und 14001.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd
Eine kleine, aber feine Firma. Ich würde sie jedem jungen Menschen wärmstens empfehlen, der die Basis für seine berufliche Zukunft so bodenständig legen will. Ich habe wirklich viel fürs Leben lernen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Homeoffice Möglichkeiten, kein respektvoller Umgang sowie keine flexible Arbeitszeiten
Gehalt, kein respektvoller Umgang, persönliche Kritik die nichts mit Arbeit zutun hatte
Die Uneinigkeit innerhalb des Unternehmens und die Einstellung ggü ihren Mitarbeitern.
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Zu starre Arbeitszeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Kommunikation sollten verbessert werden.
- Mehr am Ausbildungsplan orientieren
- Aufgaben auch abgeben können
- Flexibleres Arbeitszeitmodell
- Führungsqualitäten ausbauen
An der Wertschätzung ihrer Mitarbeiter und an der einheitlichen Kommunikation arbeiten
Mit der Zeit gehen und sich arbeitstechnisch anpassen
Sich mehr trauen, das Unternehmen definitiv vergrößern. Eine Firma für die Zukunft schaffen, die auch bestehen bleibt, wenn die Führung irgendwann aufhört. Der Markt bietet mehr und das Stück Kuchen ist noch recht klein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von proxi ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tolle, großzügige Räume, mit Blick auf den Rhein, moderne technische Ausstattung. Homeoffice ist möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
..es gibt die Möglichkeit sehr viel zu lernen.
Für "bessere" Positionen ist das Unternehmen aufgrund seiner Struktur und Größe nicht geeignet.
Ich wäre gerne nach meiner Ausbildung dort geblieben. Beide Seiten mussten sich aber eingestehen, dass dies keine Perspektive für die Zukunft wäre. Auch als Azubi möchte man irgendwann diesen Status ablegen und "im großen Becken schwimmen". Die Aufgaben während der Ausbildung und danach hätten sich nur sehr wenig voneinander unterschieden. Der berufliche Weg sollte aber weiter nach oben gehen. In einer so kleinen Firma schafft man eine perfekte Basis für das spätere Berufsleben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proxi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet proxi schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proxi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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