Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDas Gehalt und die Sozialleistungen
Fairer Umgang untereinander, egal in welcher Position. Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Die Kommunikation ist miserabel geworden. Es wird nicht mehr miteinander gesprochen und somit auch nicht mehr miteinander gearbeitet, sondern alle nur noch gegeneinander, was sich auf die gesamte Stimmung im Ganzen Werk auswirkt. Geht nochmal mehr auf die Leute zu, lasst sie mehr mitentscheiden und eigenständig.
Man braucht nicht ständig jemanden, der einem sagt, was man zu tun hat, wenn man viele Jahre ursprünglich als gutes Team zusammen gearbeitet hat. Es ist traurig zu sehen, wie das Miteinander immer und ...
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter die direkt an den Stationen/Maschinen arbeiten eingegangen werden.
- Dringender Bedarf für Schulung von Vorgesetzten in moderner Mitarbeiterführung
- Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
- Mehr Einbindung von Mitarbeitern in relevante Prozesse, wenn bestimmte Aufgaben erledigt werden sollen
Sie könnten anfangen ihre Mitarbeiter zu schätzen und nicht wie eine Nummer zu sehen
Der am besten bewertete Faktor von PRÜM-Türenwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersteilzeit möglich.
Steharbeitsplätze etc. möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜM-Türenwerk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist Ausbaufähig
Es wird viel über negative Entwicklungen geredet.
Insegsamt sehr spärliche Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehrere Möglichkeiten zum Aufstieg möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
