Ihr Unternehmen?
PRÜM-Türenwerk GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die Sozialleistungen
Fairer Umgang untereinander, egal in welcher Position. Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist miserabel geworden. Es wird nicht mehr miteinander gesprochen und somit auch nicht mehr miteinander gearbeitet, sondern alle nur noch gegeneinander, was sich auf die gesamte Stimmung im Ganzen Werk auswirkt. Geht nochmal mehr auf die Leute zu, lasst sie mehr mitentscheiden und eigenständig.
Man braucht nicht ständig jemanden, der einem sagt, was man zu tun hat, wenn man viele Jahre ursprünglich als gutes Team zusammen gearbeitet hat. Es ist traurig zu sehen, wie das Miteinander immer und ...
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter die direkt an den Stationen/Maschinen arbeiten eingegangen werden.
- Dringender Bedarf für Schulung von Vorgesetzten in moderner Mitarbeiterführung
- Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
- Mehr Einbindung von Mitarbeitern in relevante Prozesse, wenn bestimmte Aufgaben erledigt werden sollen
Sie könnten anfangen ihre Mitarbeiter zu schätzen und nicht wie eine Nummer zu sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PRÜM-Türenwerk ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wir nicht soviele in der Abteilung sind. Muss man darauf achten wer schon frei hat.
Geregelte Arbeitszeiten. Gleitzeit. Flexibel. Wenig Probleme bei Urlaubsanträgen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜM-Türenwerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist Ausbaufähig
Es wird viel über negative Entwicklungen geredet.
Insegsamt sehr spärliche Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehrere Möglichkeiten zum Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRÜM-Türenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRÜM-Türenwerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRÜM-Türenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRÜM-Türenwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.