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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
psd schädlings
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Die Bodenhaftung verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
psd schädlings
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der kollegiale Zusammenhalt
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Der gute Zusammenhalt der Techniker sowie der Mitarbeiter im Office
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Das es keinen besseren Vorgesetzten besser gesagt Betriebsgründer gibt der immer für seine Mitarbeiter erreichbar ist selbst im Urlaub !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Man Mitarbeiter Rausschmeisst ohne sozialen Aspekt sondern einfach aus der Laune heraus
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Der Umgangston
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Am Arbeitgeber selbst nichts eher an einzelnen Personen die meinen man kann alles beschliessen bzw bestimmen wenn Vorgesetzte im Urlaub sind
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie sagt man so schön (Der Fisch fängt immer erst oben an zu stinken) Die Führungsebene sollte vielleicht mal das eigene Verhalten reflektieren
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Offene Kommunikation mit allen Themenbereichen
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Es sollten einige Dinge geändert werden was auch den gesamten Arbeitsablauf verbessern Würde
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von psd schädlings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegialer Zusammenhalt ist gut ausser einigen Ausreissern
5
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Kollegial ein Bomben Team ohne Frage
5
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Solch ein Kollegiales Team an Technikern einfach Hammer
5
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Bei den meisten
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von psd schädlings ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eigentlich kein Stern eher Minus vorgesetzte Verhalten sich nach tagesform von geht so bis Unerträglich wird oft Über Mitarbeiter gelästert und eigene Angaben zum Thema das Lästern nicht erwünscht ist und nicht geduldet ….
1
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Vorgesetzte ohne eigene reflektion sprechen selbst von reflektion der eigenen Art …
1
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Bei mir ganz okay. Andere werden einfach geschmissen...
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel geredet aber kaum umgesetzt
1
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An sich recht gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • psd schädlings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet psd schädlings schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen psd schädlings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei psd schädlings als eher traditionell.