Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Ideen eingebracht werden können und auch angehört und teilweise auch umgesetzt werden
Offen für fast jegliche Vorschläge die zur Verbesserung beitragen
Offener und fairer Umgang miteinander sowohl auf Kollegenebene als auch in Beziehung zu Vorgesetzten.
Man ist nicht in ein Korsett gezwängt, am Ende zählt das Ergebnis. Kollegen und Vorgesetzte sind in allen Belangen flexible.
Schattenparkplatz.
Die größte Herausforderung? Sich nicht zu langweilen, während man auf den nächsten Gehaltseingang wartet. Aber das Unternehmen sorgt natürlich auch hier für Abwechslung – mit Meetings, die so inhaltslos sind, dass sie fast schon meditativ wirken. Ein Traumjob, wenn man für das Ein- und Ausatmen bezahlt werden möchte.
Seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung trotz guter Arbeit und Rücksprache mit Vorgesetzen.
Es gibt kein Homeoffice. Unter bestimmten Voraussetzungen kann so von der Geschäftsführung gesagt Homeoffice gemacht weden, aber selbst dann gibt es nur Gemecker.
Die Unternehmensstruktur ist grausam. Stets wird gepredigt im Büro läuft die Kommunikation besser und trotzdem rufen sich die Leute per Telefon / Teams an, obwohl sie sich über den Flur ansehen können. Jede Abteilung macht wie sie möchte und Informationen werden nicht an die entsprechenden ...
Nichts was hier auf diese Plattform getragen werden muss, da ist der Vorgesetzte in der Pflicht es evtl. zu verbessern.
Eine Perspektive fehlt.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ...
Verbesserte Tools (Programme) für die Projektabwicklung
Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und können jederzeit eingebracht werden. Verbessert man die Arbeitsabläufe, die Umweltbilanz o.ä. findet man immer ein "offenes Ohr".
Faire Gehälter, Einführung von Homeoffice, Struktur überarbeiten.
So etwas äußere ich intern!
Das Unternehmen sollte sich weiterentwickeln, das Potential ist da, wird aber leider häufig nicht genutzt.
Der am besten bewertete Faktor von PSE Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon ganz gut, aber auch hier gibt's schwarze Schafe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSE Engineering ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wären noch Verbesserungen möglich, daher nicht volle Punktzahl, aber es wird daran gearbeitet...
Grauenvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei guter Wirtschaftslage werden Gewinne teilweise auch in Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt. Weiterbildung daher gut. Da die Führungsmannschaft gerade verjüngt wurde sind die Chancen auf Fortkommen nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren.
Weiterbildung wird angeboten und ist gewünscht, sein Fachwissen auszubauen ist jederzeit möglich. Natürlich mit Rücksicht auf laufende Projekte.
