Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht mit gutem Beispiel voran (packt persönlich mit an z.B. bei Messevorbereitung). Gibt konstruktives, direktes und ehrliches Feedback, verbale und monetäre Belohnung bei guten Leistungen und gute Motivation zu Leistung, Förderung von Weiterbildung, an steter Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert (Ausstattung, z.B. mehr und bessere Schreibtische und -stühle, PCs), geht auf individuelle Wünsche bei Arbeitszeiten ein (Biorhythmus). Gute Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, Flexibilität bei Krankheit von Mitarbeitern.
Gut ist das hohe Maß an Autonomie und die Tatsache, dass man sogar als Praktikant seine Ideen in den Betrieb einfließen lassen kann und dafür viele Freiheit bei der Gestaltung hat. Besonders gefallen hat mir die familiäre Atmosphäre. Da es sich um ein relativ kleines Team handelt, ist der Austausch und die Nähe zu den Mitarbeitern und vor allem zu der Vorgesetzten sehr groß. Man spürt selbst als Werkstudent, wie der Betrieb ständig wächst und sich weiterentwickelt.
Als Berater sehr viel Entscheidungsfreiheit und großes Vertauen in meine Person und Handlungen.
Schnelle Entscheidungswege. Entwicklungsmöglichkeiten. Schöne Räume, Gute Anbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich etwas kurzfristige Planung oder Einführung von Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Strategien und Neuerungen langfristiger planen, mehr Struktur in Planungsprozessen.
Aufgaben mehr aufteilen. Mehr Prozesse und Struktur.
Längerfristige Planungen bei Projekten z.B. Messen
Ein wenig mehr Strukturierung in manchen Bereichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Psyconomy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Psyconomy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen