Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher Umgang bereits im Bewerbungsgespräch - gemachte Zusagen werden eingehalten - Lohn kommt pünktlich
Super Konzept - top Verwaltung - korrekte Mitarbeiter im Aussendienst
Jedes Mal das Gehalt pünktlich bekommen !
Verlässliche Zusagen, pünktliche Gehaltszahlung, Interesse am Geschäft
Pünktliches Gehalt/Lohn
Gute Kultur miteinander
...
kompetente Ansprechpartner auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher ist alles ok
Es gibt nicht Schlechtes, nur Sachen die man anders machen könnte - ob es dann besser wird ist eine andere Frage .
Gut ist, dass es keine wirklich schlechten Punkte gibt.
ich habe keine schlechten Punkte gefunden
die positiven Punkte überwiegen bei Weitem
Verbesserungsvorschläge
Anders nicht, da ja alles überdurchschnittlich gut läuft.
passt soweit alles
Das habe ich direkt besprochen - hat hier nichts zu suchen
Bleibt innovativ ;-)
Ich finde dass der Arbeitgeber bereits viele positive Aspekte umsetzt, an die unsere Mitbewerber erst mal rankommen müssen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von QSR24h ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ja. Es wird nicht langweilig un des ist sehr abwechslungsreich
ja immer mal was Neues und immer unterschiedliche Ausgangssituationen
Als Assistentin gibt es viele Routineaufgaben. Aber zum Glück gibt es auch immer mal was Neuses (Kunde/Projekte/Mitarbeiteranliegen...)
Vertrieb ist immer interessant. Aber auch in den anderen Bereichen des Unternehmens habe ich viel Interessantes mitbekommen.
nahezu immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QSR24h ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es kann immer mehr sein ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle notwendigen Inhalte werden vermittelt
Ja auf jeden Fall in unserem Standort, bei den anderen Standorten sicherlich auch!
Meine Mitarbeiter haben Schulungen bekommen, wenn diese nötig waren.
5Sterne - alle Wege sind offen4Sterne
Es werden Schulungen von intern und extern angeboten. Mitarbeiter in der Produktion werden kontinuierlich entsprechend der Anforderungen weiterentwickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QSR24h wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet QSR24h besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QSR24h als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QSR24h als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

































