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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstrebendes Unternehmen, welches viel Wert auf jeden einzelnen Kunden legt und dadurch auch sehr erfolgreich ist. Die WorkLifeBalance stimmt mittlerweile und die Mitarbeiter dürfen am Erfolg teilhaben und sind dadurch motivierter.
Bewertung lesen
Das Mittagessen
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Siehe oben...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vor 4-6 Jahren passte das ein oder andere nicht, aber die Firma ist mit der Zeit gegangen und hat fast alle Kritikpunkte aus früheren Zeiten beseitigt.
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Die Chefs sind sich nicht grün und intrigieren gegeneinander
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube es würde dem Unternehmen gut tun, wenn Teile der Verantwortung der Geschäftsleitung auf mehrere Positionen verteilt werden könnte. Das Bewusstsein dafür ist auch schon da, aber die Umsetzung ist leichter gesagt, als getan.
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Sehr verantwortungsvolle Aufgaben mehr auf andere/mehreren Schultern verteilen.
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Weniger Gewinnorientierung mehr Fokus auf die Menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von R. Bücker EDV-Beratung Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine 5 Sterne da es zwischen Vertrieb und Technik große Unterschiede gibt.
Schade eigentlich.
4
Bewertung lesen
Es werden sogar Events abseits der Firma selbst/eigenständig von den Mitarbeitern organisiert und die Teilnahme steigt stetig! Hier nehmen auch weiterhin EX -Kollegen teil! Aber auch von der Firma organisierte Events sind regelmäßig! Die Teilnahme ist natürlich nicht Pflicht! Wie oben erwähnt gibt es tatsächlich auch mal ein Kollege, der lieber jedes mal absagt und alleine ist...
5
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Die Kollegen treffen sich auch mal außerhalb der Arbeit. Aber auch durch die vielen Team-Events ist das Team zusammen gewachsen. Neue Kollegen werden auch herzlich aufgenommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Bücker EDV-Beratung Datentechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ganz klar besteht hier Bedarf nach mehr offener Kommunikation. Im dieser Kategorie fehlt es an meisten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Man muss nur Wollen und auch auf die Geschäftsführung zu gehen.
5
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Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch die Kommunikation mit den Herstellern wird groß geschrieben. Dadurch ist man sehr Up-to-date
5
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Schulungen werden nicht nur gefördert, sondern auch bezahlt. Hier hat jeder Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R. Bücker EDV-Beratung Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet R. Bücker EDV-Beratung Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R. Bücker EDV-Beratung Datentechnik als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.

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