Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
ParkplatzDie Aufgaben sind abwechslungsreich und international geprägt, vom Kontakt mit Kunden in mehreren europäischen Ländern, der DACH-Region und sogar weiter darüber hinaus, bis hin zu strategischen Themen rund um Investor Relations und Partnerschaften. Es gibt viel Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an. Auch die Investition in die Mitarbeiterentwicklung (z. B. externes Coaching, Team-Offsites, klare OKR-Prozesse, moderne Tooling-Landschaft) ist spürbar.
Ein Unternehmen zum Wohlfühlen. Jeder Mitarbeiter zählt und bringt das Unternehmen mit seinem Input voran. Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Privates und Berufliches im Einklang. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut einmalig und die Kollegen ebenfalls. Flache Hierarchien, ein dynamisches Umfeld und eine moderne Arbeitsweise lassen dich noch produktiver und erfolgreicher werden. Das Unternehmen wächst schnell und alle Mitarbeiter wachsen mit. Hier hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen.
Work-Life-Balance sieht hier anders aus als in einem klassischen Unternehmen, und genau das ist für viele der Reiz. Das Tempo ist hoch, die Arbeit ist bedeutsam, und man spürt echten Impact in dem, was man tut. Wer Energie aus dem Mittendrin-Sein zieht und schnell wachsen möchte, findet hier kaum Besseres. Einfach vorbereitet kommen und die Reise genießen.
Wie in vielen schnell wachsenden Unternehmen gibt es Themen, die noch im Aufbau sind, z. B. Prozesse und Strukturen, die sich parallel zum Wachstum weiterentwickeln. Das wird aber transparent kommuniziert und es gibt Raum, eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Rail-Flow ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wo man ist (Messen, Events) merkt man, wie hoch angesehen dieses Unternehmen ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail-Flow ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein Startup mit Startup-Arbeitszeiten. Es kann an einzelnen Tagen mal länger werden, wenn aktuelle Themen anstehen. Aber die Kollegen achten gegenseitig aufeinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird kontinuierlich gefördert, auch mit individuellen Maßnahmen; natürlich gibt es nicht unendlich viele Positionen auf die man sich entwickeln kann.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
