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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten (teilweise bzw. da wo es möglich ist)
- man hat immer einen Ansprechpartner
- es wird sehr auf Sicherheit geachtet, vor allem im gewerblichen Bereich
Haben immer ein offenes Ohr
Es wird Ein E Bike Leasing Angeboten
Sonderzahlung wie zb. Die steuerfreie Einmalzahlung
Die Büroausstattung
Das Gehalt
Variable Arbeitszeiten
Nette und humorvolle Arbeitskollegen
Super Team, tolle Arbeitsatmosphäre und viel Freiraum für eigene Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten an wenigen Stellen
Wenig Feedback und teilweise mangelnde Wertschätzungskultur
Feste Arbeitszeiten
Chefetage ist leider nicht immer im bilde...
Verbesserungsvorschläge
Mehr um's Personal kümmern.
Eine Anpassung der aktuellen Arbeitszeiten (v.a. der Freitag) wird die Mitarbeiterzufriedenheit in der Verwaltung mit Sicherheit steigern.
Firmenkultur etwas modernisieren, bspw. im Hinblick auf das Arbeitszeitmodell
Für die Arbeit die wir machen ist das Gehalt eigentlich zu wenig. Man kann davon leben, aber das liegt auch daran, daß die Spesen dazukommen. Ohne diese wäre es definitiv zu wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rainer Kiel Kanalsanierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familiäres Betriebsklima
Sehr Kollegial und Freundschaftlich, Zufriedenstellende Ausstattung der Büroräume
Sehr angenehmes Betriebsklima, gute Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Kolonne herrscht ein super Arbeitsklima, Unstimmigkeiten meist nur mit der Chefetage...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainer Kiel Kanalsanierung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da so gut wie nut Montage Arbeit, wenig Zeit für die Familie
Feste Arbeitszeiten, Ausnahmen sind nach Absprache allerdings kein Problem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Die Aufstiegschancen in der Verwaltung sind aufgrund der Unternehmensgröße und -struktur begrenzt. Individuelle Weiterbildungen werden nach Absprache umfassend gefördert und werden gerne gesehen.
Eingeschränkte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen gibt es alle Nase lang. Laminierschein, Sicherheitsschulungen usw. Karriere ist Vorarbeiter bzw Studium zum Bauleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rainer Kiel Kanalsanierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rainer Kiel Kanalsanierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rainer Kiel Kanalsanierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rainer Kiel Kanalsanierung als eher modern.
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