Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang auf Augenhöhe und die Freiheiten, die man im Betrieb hat.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze sind die großartigen Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum die mir täglich geboten werden. Unsere Teamharmonie ist außergewöhnlich – jeder Einzelne ist auf Erfolg ausgerichtet und liebt es diesen gemeinsam zu erreichen. In schwierigen Momenten erfahre ich unglaublichen Rückhalt von meinen Kolleginnen und Kollegen die stets zur Stelle sind um mich aufzubauen. Besonders beeindruckend finde ich die Geschäftsführung: Sie sind nicht nur nahbar, sondern setzen alles daran, sowohl berufliche als auch private Herausforderungen gemeinsam mit ...
Egal wie lange Du angestellt bist, ob 3 Monate oder mehrere Jahre, es wird immer mit Interesse für Deine Weiterbildung/Entwicklung gefördert.
Ansprechbar: offenes Ohr, beide Geschäftsführer sind aufmerksame Zuhörer, viel Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten, Freude und Begeisterung
Gut finde ich das von Beginn die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das entgegengebrachte Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre etwas feines ;-)
Kinderbetreuung, Firmenhandy
Gerne darf das Team weiter wachsen, wo wir bereits auf dem besten Weg hin sind.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Raphael Stenzhorn ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Verhalten der Geschäftsführung ist aus meiner Sicht tadellos. Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitern stets auf Augenhöhe und kommuniziert sehr transparent die Entwicklung und Situation des Unternehmens. Dabei spielen Fairness, Offenheit sowie eine regelmäßige und ehrliche Kommunikation eine große Rolle, sodass man sich jederzeit gut informiert und abgeholt fühlt und weiß, wo die Firma aktuell steht.
Tolle Vorgesetzte die auf Augenhöhe kommunizieren und individuell auf jeden eingehen. Die Mitarbeitergespräche sind für mich (und auch viele andere Kollegen) das Highlight
Wertschätzend und auf Augenhöhe!
Der Chef schafft es, die Balance zwischen Führungskraft und Chef und gleichzeitig die menschliche Ebene in Balance zu bringen. Humor wird sehr groß geschrieben und Kritikgespräche sind konstruktiv und bringen dich weiter.
unterstützend, aufmerksam, fair, gut gelaunt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen sehr gefördert. Besonders hervorzuheben ist, dass man gemeinsam mit unseren Kunden das interne „Business Personality Bootcamp“ 1 und 2 durchläuft, was einen enorm positiven Einfluss auf die persönliche Entwicklung hat. Darüber hinaus sind auch externe Weiterbildungen ausdrücklich erwünscht und können – sofern sie zum jeweiligen Aufgabenbereich passen – von der Firma übernommen werden. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich gezielt Weiterbildungszeiten im Kalender zu blocken und diese während der regulären Arbeitszeit für die ...
Erstklassig! Weiterbildungszeit und allerlei Möglichkeit zu persönlichen Wachstum/Weiterbildung wird einem zu verfügung gestellt. "Ewiges lernen"!
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert, ggf. auch Aufstiegschancen möglich aber nicht absehbar bisher…
Deine Wünsche und Ideen werden gehört, du darfst mit interessanten Möglichkeiten in der Umsetzung rechnen, wenn der Nutzen für dich und das Unternehmen kommuniziert wird.
Weiterbildungen gibt es nicht nur außerhalb, sondern auch jeden Tag durch den Umgang und die Gespräche im Büro. Abgesehen davon sind unsere Seminare der Wahnsinn (nicht nur für unsere Teilnehmer)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raphael Stenzhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Raphael Stenzhorn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raphael Stenzhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raphael Stenzhorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Raphael Stenzhorn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raphael Stenzhorn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung