Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungLohn kommt pünktlich
Immer wieder eine neue Herausforderung
Punkt Gesundfheit könnte mehr geboten werden. Wellpass oder Hansefit wäre toll. Vielleicht geht dann auch der Krankenstand runter.
Es wird dort in die Privatsphäre eingedrungen wo es nur geht. Wenn man kein Alkohol Problem hat, dann ist man schon unten durch. Cliquen verhalten, wie auf dem Schulhof. Überstunden werden nicht bezahlt, weil warum auch, bekommst ja genug Gehalt.
Wenn schon mit zusätzlichen Tag frei (1 Erledigungstag im Monat) geworben wird, sollte es auch eingehalten werden, und nicht Mitarbeiter einstellen und dann aus verschiedenen Gründen nicht gewähren.
Sollten sich mal einen Unternehmensberater besorgen. Obwohl der innere Konflikt müsste zuerst gelöst werden und dafür bräuchte man ein Haufen Psychologen, weil der Großteil der Leute dort nicht ganz klar bei Verstand sind.
Der am besten bewertete Faktor von RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter werden von je her pünktlich überwiesen, es werden Urlaubs- und Weinachtgeld gezahlt. Was schon seit Jahren nicht mehr gang und gebe ist. Es besteht die Möglichkeit eine betriebliche Zusatzrente anzusparen, es kann nach Festanstellung ein ebike-Leasing inanspruch genommen werden, falls ein Mitarbeiter sich ein E-Auto zulegen will hat er die Möglichkeit es während der Arbeitszeit im Betrieb zuladen .
Das geht schon in Ordnung
Vom Pumpen Lui .. zum Vorgesetzten
Hier möglich
Es wird darauf geachtet das Stellen aus den eigenen Rheien besetzt werden... entsprechend sind auch Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn zwei das Gleiche tun ist es nicht das Selbe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem wieviel Einsatz man zeigt und nach strebt wird auch gefördert
Weiterbildung wird hier sehr gefördert, sämtliche Mitarbeiter werden in regelmäßigen abständen auf neues Equipment geschult, auf Fortbildung geschickt.
Mangelhafte interne Ausbildung.
Externe Fortbildungen könnten mehr sein.
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