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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich
Immer wieder eine neue Herausforderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles , Respektlos und unprofessionell,
Unmenschlich.
Punkt Gesundfheit könnte mehr geboten werden. Wellpass oder Hansefit wäre toll. Vielleicht geht dann auch der Krankenstand runter.
Es wird dort in die Privatsphäre eingedrungen wo es nur geht. Wenn man kein Alkohol Problem hat, dann ist man schon unten durch. Cliquen verhalten, wie auf dem Schulhof. Überstunden werden nicht bezahlt, weil warum auch, bekommst ja genug Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon mit zusätzlichen Tag frei (1 Erledigungstag im Monat) geworben wird, sollte es auch eingehalten werden, und nicht Mitarbeiter einstellen und dann aus verschiedenen Gründen nicht gewähren.
Neuer Arbeitgeber
Sollten sich mal einen Unternehmensberater besorgen. Obwohl der innere Konflikt müsste zuerst gelöst werden und dafür bräuchte man ein Haufen Psychologen, weil der Großteil der Leute dort nicht ganz klar bei Verstand sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind hier vielfältig, wer Interesse zeigt kann eigentlich in jeder Sparte der Firma durchstarten.
Ab und zu ist es interessant. Aber die meiste zeit ist im man Stand-by oder Warten und aufbauen/abbauen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wenn zwei das Gleiche tun ist es nicht das Selbe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier sehr gefördert, sämtliche Mitarbeiter werden in regelmäßigen abständen auf neues Equipment geschult, auf Fortbildung geschickt.
Je nachdem wieviel Einsatz man zeigt und nach strebt wird auch gefördert
Externe Fortbildungen könnten mehr sein.
Mangelhafte interne Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAS Rohrleitungs- und Anlagenservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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