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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rational Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rational Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wirklich absolut nichts, wobei der Firmenwagen war gut und neutral
Bewertung lesen
Hab gesucht und nichts gefunden
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nichts rein gar nichts
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Vertrauen, Kommunikation
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Bezahlung und der Respekt von dem Chef
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dir sind schlimm drauf, Beleidigungen und Beschimpfungen sowie Mobbing an der Tagesordnung
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So ziemlich alles leider
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Keine Kommunikation keine Struktur keine Verlässlichkeit
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Der Umgang mit den Angestellten ganz zu schweigen von der Bezahlung
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Keine Erfahrung gemacht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich darauf besinnen das wir im 21. Jahrhundert sind.
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Unternehmensberatung konsultieren
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fällt mir nichts ein da sich eh nichts ändert ausser zum negativen
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Hopfen und Malz verloren
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Mehr Schulungen für Führungskräfte.
Gehaltsanpassung.
Büros mit modernen Geräten ausstatten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von rational Gebäudereinigung ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


jeden Tag was neues
5
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Es gab immer wieder neue Herausforderungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rational Gebäudereinigung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Darauf wird nur auf dem Papier geachtet
1
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man fährt wegen 45 min. über 250 km mit dem Auto das sagt alles
1
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Umweltverschmutzung wird indirekt als zwang Benutzer
1
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Welche Weiterbildung? Welche Karriereß die 3-4 Männer in Führuungspositionen sitzen dort seit über 30 Jahren daran wird sich nichts ändern
1
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Gibt es nicht
1
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nichts von alle dem
1
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Nur ausgewählte Mitarbeiter
3
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Wird leider nicht angeboten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rational Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet rational Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rational Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rational Gebäudereinigung als eher traditionell.