Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair und gerecht
Bittet tolle Chancen
Leistungsabhängige Zulagen sind möglich
Im Rahmen der betrieblichen Ziele kann man sich völlig frei bewegen, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
Gleitzeit, Gehalt, Fachwissen, Kollegen,
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Oht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten - die vermutlich Jammern auf hohem Niveau wären wenn ich diese hier nennen würde
es werden Kollegen zu lange mitgeschleppt die sich nicht an Vereinbarungen halten und auf dem Rücken der anderen Ihren Job machen und Ihr Gehalt mit nach Hause nehmen
Standort ist nicht gut an den Nahverkehr angebunden
Freiheit wird von manchen ausgenutzt
Leider ist alles nur eine Maske, schnell wird klar das es eben nicht so ist. Gerne würde die Geschäftleitung das Bild einer 'großen' Firma vermitteln. Doch das bröckelt schnell. Minifirma mit 1-3 Angestellten und zwei Geschäftfuührern. Von angeblich 12.000 Kunden ist nicht viel zu sehen. Von Außendienstmitarbeitern wird erwartet einen eigenen Kundenstamm mitzubringen, auch wenn sich das im Vorstellungsgespräch noch ganz anders anhört. "Es gäbe genug Arbeit." Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Mitarbeiter werden sobald Sie ausscheiden schlecht ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich durch schlängeln bzw keine Eigeninitiative ergreifen sollten nicht so lange mit gezogen werden
Mitarbeiterführung dringend verbessern.
engere Kontrolle der einzelnen Abteilungen und damit der Ziele des einzelnen
Bewertungsgespräche sollten monatlich statt finden
Controlling könnte für mich als Buchhalter verbessert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RDS Finanzdienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben waren sehr Interessant und Vielfältig
sehr abwechslungsreich: Kundebetreuung, Beratung und Verkauf vielfältiger Produkte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
neben den wöchentlichen Schulungen wird die Möglichkeit für zusätzliche Weiterbildung angeboten - tolle Möglichkeiten die jeder nutzen sollte auch wenn diese mal "außerhalb oder über die reguläre der Arbeitszeit" gehen.
Ideale Verhältnisse wegen Gleitzeit und erfolgsabhängiger Lohnbestandteile
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RDS Finanzdienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RDS Finanzdienstleistung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDS Finanzdienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDS Finanzdienstleistung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
































