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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungGehalten bezahlen es gibt gute Firmenwagen
Das Team an sich ist das Beste
Der Spaß bleibt trotz stressiger Zeiten nicht auf der Strecke...
Man hat hier auf jeden Fall immer ein offenes Ohr....
Man versucht Lösungsorientiert zu arbeiten und es werden auch gemeinsam Entscheidungen getroffen.
Bonus ist definitiv das Firmenauto mit Tankkarte auch für private Nutzung
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Als Springer fehlt es nicht an Arbeit. Ich mag die Abwechslung
sozial eingestellt, Firmenwagen.
Probleme werden gemeinsam angegangen, Arbeitsverhalten ist seh kollegial. Vorgesetzte sind bei Schwierigkeiten an der Lösung hilfreich beteiligt und immer ansprechbar
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegen zusammenhalt
Es werden Sachen gesagt, die im Endeffekt nicht eingehalten werden. Alles wird so gedreht wie am besten passt. Die Reinigung in der NL selbst ist die reinste Katastrophe. Es wird intern nicht ehrlich geredet. Heute so, morgen so. Es gab häufig Probleme mit dem Gehalt und das nicht nur bei mir. Im Urlaub bekam ich ständig Mitteilungen oder Anrufe auf meinem Privathandy. Sowas hab ich noch nie gesehen, wirklich unglaublich. Ich wurde vorher schon gewarnt, aber man soll sich ja ...
stellen Leute ein obwohl keine Erfahrung in der Gebäudereinigung vorhanden, Hauptsache Platz dicht und man muss nicht selbst hin um zu reinigen. Machen große Versprechungen ,letztendlich halten sich die Vorgesetzten nicht daran.
Das Büro und die Lagerräume müssten besser aufgestellt sein
Arbeitsaufträge die sich nicht sofort lösen lassen auch mal zwei drei Tage Zeit geben
Manche Zeitmessungen für diverse Objekte
Bessere Kommunikation von obere Etage und mitarbeiter
Die Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter besser behandeln,denn ohne die Reinigungskräfte wäre die Firma ein NICHTS.
Einfach mal mehr Loyalität und Ehrlichkeit allen gegenüber . Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden
Kommunikation an die Zentrale sollte besser sein
Gebiete vielleicht anders verteilen.
Teilweise echt weite Fahrwege
Man hat kaum Zeit richtig zu agieren wenn alles auf einmal kommt
Den Boss auch mal kontaktieren können. Alles läuft nur über die Objektleiter
Der am besten bewertete Faktor von Real Gebäudereinigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt.
Es macht Spaß auch mal mit den älteren Kollegen zu arbeiten und zu kommunizieren. Die haben es echt drauf.
überwiegend sind bei uns ältere Leute beschäftigt, wir haben aber auch nichts gegen frischen Wind wenn jüngere Kollegen kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real Gebäudereinigung ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Sterne, teilweise bis zu 10 Stunden am arbeiten gewesen, den Hintern aufgerissen und was kam als Dank ? nicht mal ein Danke .
Die Anforderungen sind manchmal echt hoch. Es dauert manchmal bis sie komplett abgeleistet sind. Das zieht manchmal echte Kettenreaktionen mit sich. Zumal wir oft im Auto unterwegs sind und wir nicht immer sofort eine Lösung parat haben.
Im Büro sollten noch mehr PCs vorhanden sein. Sobald alle OLs da sind wird es echt kritisch.
Das kommt oft auf das Objekt und Objektbezogene Mitarbeiter an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sollte man eventuell die Objektleiter etwas mehr fördern
Man muss sich beweisen können. Ist aber in der untersten Position nicht möglich
es werden immer mal Weiterbildungen angeboten, zb.Fahrsicherheitstraining
Ich habe es von einer normalen RK zur Objektleiterin geschafft
