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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Kunden
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Würdigung
Lohn, Kommunikation
Ich finde das Verhalten mancher oberen sehr schlecht
Die Ignorant
Bezahlung und Umgang mit den Mitarbeitern, speziell Flexibilität bei den Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn
Nichts , so weiter machen wie bis jetzt.
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Zusagen sollten eingehalten werden, Arbeitsvertrag sollte unbefristet und ev. dafür mit langer Probezeit sein, das Unternehmen sollte an der Bezahlung d.h. Fairness arbeiten, das Unternehmen sollte sich auch den neuen Mitarbeitern vorstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von reich fenstervisionen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klasse obwohl für viele nur die Arbeit an erster Stelle kommt. Freizeit ist da felanzeige
Ein Team von A-Z
Super Kollegen
ist recht gut-sitzen alle im gleichen Boot
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reich fenstervisionen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frechheit. Social meida auftritt aber keine Würdigung. Ich Habe ein Mitarbeitervideo aufgenommen und wurde nicht einmal mit privatem Profil verlinkt (obwohl öffentlich)
Was soll man sagen?! Die Schauspieler Leistungen sind gewollt aber Entlohnung will man nicht
So lange man still ist und alles hin nimmt passt es. Wenn man Ungerechtigkeiten anspricht wird das nicht gern gehört. Unter den Kollegen bespricht man tagtäglich wann man in der Zentrale besser nicht anruft weil dort schlechte Laune herrscht.Die Firma arbeitet mit einem Callcenter in der Türkei die Telefonbücher abtelefonieren um Neukunden zu akquirieren. Dies ist eigentlich nicht erlaubt. Und es zeigt leider auch , dass die Firma jeden Strohhalm greift. Ich mache kein Geheimnis daraus , das die Firma ...
Meiner Meinung nach sehr inkompethent
sind bemüht aber oftmal unfähig, Zusagen werden nicht eingehalten. Werden die Vorgestzten daruf angesprochen, finden sie immer Ausreden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht daher wird sich andertweitig umgeschaut
keine Angebote zu Weiterbildung usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reich fenstervisionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet reich fenstervisionen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reich fenstervisionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reich fenstervisionen als eher traditionell.
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reich fenstervisionen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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