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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit, sonst nichts
Wenn man Probleme hat, kann man sie mit den Führungsebene bzw. Mit den Damen im Büro abklären oder auch mit anderen Kollegen, jenachdem um was es geht.
Bezahlung, Kollegen, Wertschätzung
Offene Kommunikation
Interne Kommunikation, moderner Führungsstil, Technik, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo sollen wir nur anfangen? Es gibt viele Mankos. Die gesamte Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Die damalige Geschäftsführerin ist noch eine viel größere Katastrophe. Ich empfehle, niemanden, dort anzufangen.!
Gesellschafter, der sich ständig einmischt und untragbare Entscheidungen aus dem Bauch heraus fällt. Mindestanforderungen an Wachen, Hygiene usw. werden nicht eingehalten. Ständige Skandale und eine überforderte Führung. Versprechen werden nach nur einem Monat gebrochen. Feste Wachen Teams immer, bis zum nächsten Skandal. Dann dürfen nur die Lieblinge des Chefs an der Wahlwache bleiben.
Durch das Wachstum könnten sich die Standorte vergrößern. Gier hat das Unternehmen aber kaum Einfluss
Alle Führungskräfte abwärts vom Geschäftsführer sind minder geeignet für ihren Job.
-die Geschäftsführung
-die weiter oben beschriebene Praktik des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Schließung des Betriebs
Private raus aus dem Rettungsdienst
Verbesserung der Standorte gewünscht aber vom AG nicht beeinflussbar.
Gesetzliche Mindestanforderungen erfüllen, Mitarbeiter nicht mehr belügen, Führung aufbauen, die den Namen verdient.
Vielleicht etwas mehr benefits für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Reinoldus Rettungsdienst gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Normaler Tariflohn + Gesundheitsbonus. Die reduzierte Arbeitszeit macht es aus.
Überdurchschnittlich gut!
Überdurchschnittlich, ein frischer RettSan geht mit Zulagen die auch jeden Monat ausgezahlt werden im Schnitt mit 2500€ Netto nach Hause, ich bin als NotSan auf Steuerklasse 4 mit c.a. 3300€ Netto nach Hause gegangen.
Vorsicht an die neuen Kollegen: Geld gibt’s erst nach 6 Wochen, dafür aber direkt samt Zulagen
Top Vergütung
Sieht erstmal gut aus. Doch die Gesundheitsprämie geht so.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinoldus Rettungsdienst gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbst die Pflichtfortbildung wird nicht eingehalten.
Kariere für RS bis zum Wachleiter kein Problem, Weiterbildung? Ein Fremdwort. Ist eine "Wachleitung" mit einem kleinen Zuschlag ohne Kompetenzen eine Karriere?
Pflichtfortbildung jährlich 30h, der Rest ist noch nicht zu beurteilen
30h Pflochtfortbildung jährlich
Es gibt die Pflichtfortbildungen, ansonsten gibt es strukturell bedingt nur begrenzte Möglichkeiten für einen kleinen Kreis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinoldus Rettungsdienst gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reinoldus Rettungsdienst gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinoldus Rettungsdienst gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinoldus Rettungsdienst gGmbH als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Reinoldus Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reinoldus Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege