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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Misstrauen und Vorbehalte beim Thema Homeoffice. In diesem Unternehmen redet man übereinander anstatt miteinander und Vorgesetzte spielen Kollegen untereinander aus. Keine Wertschätzung.
Vorgesetzte sollten sich Ihrer Vorbild- und Führungsfunktion bewusst werden und auch als Führungskraft agieren. Mitarbeitern vertrauen anstatt misstrauen. Insbesondere die Geschäftsleitung sollte keine Zwietracht zwischen Mitarbeitern säen um so die Arbeitsleistung zu erhöhen, das funktioniert nicht. Arbeitsbedingungen an das aktuell herrschende Jahrhundert anpassen und flexibler gestalten. Mehr Wertschätzung in allen Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reis Flaschengroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt sicherlich branchenentsprechend, darüber hinaus aber keine freiweilligen Sozialleistungen oder sonstige Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht offensiv angeboten.
