Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtViele Möglichkeiten, sich nach der Ausbildung stetig weiter zu bilden
Es wird gefördert und gefordert. Jeder wird wertgeschätzt.
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Finde nichts gut
Gehalt kommt pünktlich, kostenlose Fahrzeugäsche, Weihnachtsgeld, Urlaubseld, Erfolgsbeteiliung
Schlechte Bezahlung, schlechter Empfang, genervte Mitarbeiter
Das man nicht wertgeschätzt wird für das was man leistet.
Personalmanagemant, Bezahlung der Belegschaft, Verhalten einzelner Vorgesetzter und Mitarbeiter, das Nichts-tun der Geschäftsführung trotz der offensichtlichen Probelme
Mitarbeiter
Ist bereits alles genannt worden.
Neue Führungspositionen, die nicht darauf aus sind, ihre Mitarbeiter auszubeuten und sich dafür schön das Geld in die Taschen zu stecken.
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Sich zurück zu alten Werten besinnen. Gute Leistung der Mitarbeiter auch mal würdigen und die Leute ordentlich bezahlen.
Die Räumlichkeiten und Werkstätten moderniesieren und Strukturen überdenken und sich eventuell von untragbaren Mitarbeitern trennen.
Führungsriege und grundlegende Strukturen überdenken oder von einem externen Audit langfristig prüfen lassen und entsprechende Konsequenzen ziehen.
Ein "weiter wie bisher" wird nicht mehr lange funktionieren.
Alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Auto Müller ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den Jahren steigt auch meist die Aufgabenvielfalt und Verantwortung.
Es wird einem definitiv nicht langweilig und man hat die Möglichkeit Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen und anzuwenden.
Gibt es sicherlich.
Allerdings hat man ständig mit Dingen zu kämpfen, welche nicht zur eigentlichen Tätigkeit gehören.
In den meisten Fällen hausgemachte Probleme, welche sich vermeiden ließen, wenn alle ihre Arbeit machen würden.
Jenachdem wenn man offen für neues ist, gibt es diese durchaus. Kommt aber auch darauf an, wie die Führungkraft einen findet.
von Elektro über Verbrenner wir können uns an allen Autos austoben
die Arbeit ist sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist unterdurchschnittlich schlecht für das was man in dieser Firma leistet, man ist am Ende des Monats auf jeden Cent angewiesen. Auf Gehaltsverhandlungen wird nicht eingegangen, Weihnachtsgeld wird einfach so gestrichen.
Bezahlung könnte besser sein
Gehaltsverhandlungen sind immer ein Kampf und besonders große Sprünge sind dann auch nicht zu erwarten.
Man spart wo man kann.
Die Gehalts- und Lohnstukturen sind völlig veraltet. Die Individuelle Leistung wird nicht gewertet. Lieber hält man an Lohnstufen von vor 30 Jahren fest, die absolut nicht mehr zeitgemäß sind.
Es wird mit Leistungslohn geworben welcher aber oftmals an nicht erreichbare Ziele gekoppelt ist und somit selten ausgezahlt wird.
Gehaltsverhandlungen sind im Grunde Zeitverschwenung weil einem nur gesagt wird, warum man eben nicht mehr bekommen kann, unabhängig der gebrachte Leistung. Wenn man allerings über den Abgang ...
Hier wurde ebenso der Sprung in die aktuelle Zeit verpasst.
Wenn man früher aus Aushängeschild und best bezahlendes Autohaus galt, ist man heute im Mittelfeld.
Ja es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Ebenso eine jährliche Prämie.
Man will sich immer an den Tariflohn anlehnen und hält an veralteten, nicht individuellen Lohngruppen fest.
In der aktuellen Arbeitswelt ist man mit übertariflicher Bezahlung attraktiv! Mit 13. Monatsgehalt und Ähnlichem.
Den Inflationsausgleich an die Krankheitstage der Mitarbeiter zu koppeln, zählt nicht dazu.
Ebenso den ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt keine Chancen, egal wie sehr man sich bemüht.
Es wird einem oftmals das blaue vom Himmel versprochen. Das man ja sonst was werden kann. Allerdings verfliegt das ganze recht schnell wieder. Wenn man nicht selbst dahinter bleibt, passiert im Grunde nichts bzw geht es in eine Richtung die man selber nicht möchte.
Werden bedingt angeboten.
Meist aber ausschließlich auf Herstellervorgabe und ohne finanziellen Anreiz.
Lehrgänge werden ermöglicht, wenn sie für das Berufsbild passen.
nicht wirklich
