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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die im täglichen Wahnsinn zu Mitverschwörern wurden – immerhin konnte man gemeinsam über das Chaos lachen, bevor man innerlich schrie.Und die gelegentlichen "Events", die eher einer Flucht aus der Realität glichen als echter Feierlaune.
auf jeden wird Acht gegeben
Es wird einiges für die Arbeitnehmer getan frisches Obst jede Woche Wasser umsonst kostenloser Kaffeeautomat Getränke und Süßigkeitenautomat mit günstigen Preisen jetzt wird sogar anteilig die Nutzung von Fitnessstudios bezahlt und die kann man Deutschlandweit nutzen
Gute Geschäftsführung und Leitung der Mitarbeiter
Pünktlich gezahltes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Versprechen so zuverlässig gebrochen werden wie ein billiger Kugelschreiber, Kommunikation ein Mythos ist und der Umgang mit Mitarbeitenden eher an ein schlecht inszeniertes Theater erinnert – nur ohne Applaus. Führung - eine einzige Achterbahnfahrt zwischen Ignoranz und Chaos. Karrierechancen - Fehlanzeige. Und Work-Life-Balance ist hier wohl das größte Märchen seit Rotkäppchen. Wer hier bleibt, hat offensichtlich ein Talent fürs Leiden.
Glaubt manchmal wir sind depen
Uns wird gesagt dass wir nicht über das Gehalt sprechen dürfen und dort mit Abmahnung und manchmal zu viel gesprochen und zu wenig getan
Leider die Kommunikation aber das ist dem Arbeitgeber bewusst und er arbeitet dran
Die unstrukturierteste Firma die ich je gesehen habe. Umsatz ist alles was zählt. Mitarbeiter sind nix wert, es gibt ja genügend die Arbeit suchen!
Die Geschäftsführung verwaltet die eigene Position aus dem Homeoffice heraus. Die Probleme auf der Fläche im Lager werden nicht gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, wenn man mal anfangen würde, die Versprechen aus dem Marketing-Blätterwald tatsächlich zu erfüllen? Ich weiß, revolutionär! Kommunikation könnte man ja auch mal ausprobieren – so richtig, mit Worten, nicht nur in Rätseln oder per Kaffeesatzleserei. Vielleicht darf man den Mitarbeitenden auch mal zuhören, anstatt sie als wandelnde Probleme zu sehen? Work-Life-Balance könnte man auch tatsächlich leben – statt nur auf bunten Postern. Karrierechancen? Gibt’s nicht nur auf dem Papier, sondern auch für diejenigen, die es wirklich wollen ...
Mehr Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten
Die soll einfach schließen
Habt ein Auge auf die gleiberechtigung
Und vergessen nicht ich darf über mein Gehalt sprechen ihr könnt es nicht verbieten ;-)
Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser werden, aber Arbeitgeber arbeitet darab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Essentra Components ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die liebe IT - trotzdem gut
Wir haben zu viel mit Sicherheit
Mehr oder weniger einwandfrei
Modernes Gebäude, Kaffee, heiße Schokolade, Wasser usw. kostenlos, regelmäßige Mittagessen durch AG
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essentra Components ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierechancen wurden groß angekündigt – in der Praxis aber meist nur als lockende Versprechen verkauft, die nie eingelöst wurden. Die Jobs, auf die man angeblich hinarbeiten sollte, gab es entweder gar nicht oder sie waren so weit entfernt wie der Weihnachtsmann. Weiterbildung fand hauptsächlich in Form von Powerpoint-Präsentationen statt, die weder förderlich noch motivierend waren. Wer wirklich wachsen wollte, musste meist allein aktiv werden oder sehr schnell das Weite suchen. Das Unternehmen glänzt mit schönen Karriereleitern im Prospekt – in ...
Versprechen immer was aber es kommt nichts bei rum
Gibt es nicht, wenn man sich nicht zufällig persönlich und privat mit den Schichtleitern kumpelhaft sehr sehr gut versteht.
Karriere / Weiterbildung ist nicht erwünscht. Da geben die Schichtführer alles für.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Essentra Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Essentra Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essentra Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essentra Components als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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