Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Essentra Components?

Essentra Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Essentra Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essentra Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Essentra Components das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essentra Components wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essentra Components als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
33%33
Coaching
30%30
Barrierefrei
27%27
Betriebsarzt
27%27
Diensthandy
27%27
Internetnutzung
23%23
Firmenwagen
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kantine
13%13
Rabatte
7%7
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird einiges für die Arbeitnehmer getan frisches Obst jede Woche Wasser umsonst kostenloser Kaffeeautomat Getränke und Süßigkeitenautomat mit günstigen Preisen jetzt wird sogar anteilig die Nutzung von Fitnessstudios bezahlt und die kann man Deutschlandweit nutzen

März 2024Bewertung lesen

Die Kollegen, die im täglichen Wahnsinn zu Mitverschwörern wurden – immerhin konnte man gemeinsam über das Chaos lachen, bevor man innerlich schrie.Und die gelegentlichen "Events", die eher einer Flucht aus der Realität glichen als echter Feierlaune.

September 2025Bewertung lesen

auf jeden wird Acht gegeben

September 2024Bewertung lesen

Pünktlich gezahltes Gehalt

März 2024Bewertung lesen

Gute Geschäftsführung und Leitung der Mitarbeiter

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Versprechen so zuverlässig gebrochen werden wie ein billiger Kugelschreiber, Kommunikation ein Mythos ist und der Umgang mit Mitarbeitenden eher an ein schlecht inszeniertes Theater erinnert – nur ohne Applaus. Führung - eine einzige Achterbahnfahrt zwischen Ignoranz und Chaos. Karrierechancen - Fehlanzeige. Und Work-Life-Balance ist hier wohl das größte Märchen seit Rotkäppchen. Wer hier bleibt, hat offensichtlich ein Talent fürs Leiden.

September 2025Bewertung lesen

Glaubt manchmal wir sind depen
Uns wird gesagt dass wir nicht über das Gehalt sprechen dürfen und dort mit Abmahnung und manchmal zu viel gesprochen und zu wenig getan

Februar 2024Bewertung lesen

Leider die Kommunikation aber das ist dem Arbeitgeber bewusst und er arbeitet dran

März 2024Bewertung lesen

Die unstrukturierteste Firma die ich je gesehen habe. Umsatz ist alles was zählt. Mitarbeiter sind nix wert, es gibt ja genügend die Arbeit suchen!

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsführung verwaltet die eigene Position aus dem Homeoffice heraus. Die Probleme auf der Fläche im Lager werden nicht gelöst.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es, wenn man mal anfangen würde, die Versprechen aus dem Marketing-Blätterwald tatsächlich zu erfüllen? Ich weiß, revolutionär! Kommunikation könnte man ja auch mal ausprobieren – so richtig, mit Worten, nicht nur in Rätseln oder per Kaffeesatzleserei. Vielleicht darf man den Mitarbeitenden auch mal zuhören, anstatt sie als wandelnde Probleme zu sehen? Work-Life-Balance könnte man auch tatsächlich leben – statt nur auf bunten Postern. Karrierechancen? Gibt’s nicht nur auf dem Papier, sondern auch für diejenigen, die es wirklich wollen ...

September 2025Bewertung lesen

Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser werden, aber Arbeitgeber arbeitet darab

März 2024Bewertung lesen

Mehr Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten

September 2024Bewertung lesen

Die soll einfach schließen

September 2024Bewertung lesen

Die Arbeitnehmer wirklich ernst nehmen wenn sie etwas bemängeln und sie auch Zeitnah drüm kümmern

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Essentra Components ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Ich habe denke ich mit jedem gut verstanden bis auf zwei drei Leute

September 2024Bewertung lesen

Kollegiales Umfeld

August 2023Bewertung lesen

Schwer zu sagen

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr geht nicht

März 2022Bewertung lesen

100 %, alle helfen sich untereinander.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essentra Components ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Karrierechancen wurden groß angekündigt – in der Praxis aber meist nur als lockende Versprechen verkauft, die nie eingelöst wurden. Die Jobs, auf die man angeblich hinarbeiten sollte, gab es entweder gar nicht oder sie waren so weit entfernt wie der Weihnachtsmann. Weiterbildung fand hauptsächlich in Form von Powerpoint-Präsentationen statt, die weder förderlich noch motivierend waren. Wer wirklich wachsen wollte, musste meist allein aktiv werden oder sehr schnell das Weite suchen. Das Unternehmen glänzt mit schönen Karriereleitern im Prospekt – in ...

September 2025Bewertung lesen

Versprechen immer was aber es kommt nichts bei rum

September 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht, wenn man sich nicht zufällig persönlich und privat mit den Schichtleitern kumpelhaft sehr sehr gut versteht.

Oktober 2022Bewertung lesen

Karriere / Weiterbildung ist nicht erwünscht. Da geben die Schichtführer alles für.

Oktober 2022Bewertung lesen

Nicht vorhanden

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Essentra Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Essentra Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essentra Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essentra Components als eher traditionell.