Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
HomeofficeTechnik auf modernsten Stand mit z.B. Reisebüro App, helle freundliche Arbeitsplätze, total nette Büroleitung, Chef hat für jeden und jederzeit ein Ohr, Eigeninitiative wird gefördert und vieles mehr.
Das er uns die Freiheit gibt eigene Ideen zu verwirklichen, z.B. eine Tanz- oder Kochgruppenkreuzfahrt, dazu entspanntes Arbeiten mit modernen Mitteln.
Man wird übervorteilt wo es nur möglich ist, soziale Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter ein Fremdwort.
Eigentlich gibt es nichts was nicht gut ist, es ist hier alles okay und die Arbeit mit netten Kunden macht Spaß. LUCKE, weiter so !!!
Weitere Mitarbeiter einstellen, durch hohes Kundenaufkommen oftmals Stress,
Betrieb geschlossen halten!
Mehr Spezialreisen ausarbeiten und anbieten, etwas mehr Schulungen und Inforeisen für die Mitarbeiter anbieten.
Einrichten eines Mitarbeiterstammtisch, Roadshows etc. gemeinsam besuchen als Team.
Der am besten bewertete Faktor von Reiseagentur Lucke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist kein Problem, Wertschätzung allerdings schon..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiseagentur Lucke ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist schlecht, liegt weit unter DRV Tarif und musste angemahnt werden, da auch nach 5 Tagen keine Gehaltszahlung auf meinem Konto zu verzeichnen war.
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Steigerungsmöglichkeit. Urlaub und Überstunden mehrmals falsch berechnet. Da muss man wirklich lange um sein gutes Recht kämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier sucht sich der Vorgesetzte gerne selber die besten Schulungen/Inforeisen aus. Es gilt: der Chef entscheidet, welche Weiterbildung sinnvoll ist, worauf man allerdings lange warten kann. Eine Weiterbildung habe ich bekommen, diese war jedoch völlig unsinnig und irrelevant.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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