Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 19 employee reviews.
Flexible working hours
Home Office
Team events
Company phone 
Pension plan
Coaching
Stock or equity options
Good transport links
Childcare support
Internet access
Meal allowance
Dog-friendly
Accessible
Discounts- Wir repräsentieren HOGAN, DIE globale Premium-Marke für Assessments. Angewandte Arbeits- und Organisationpsychologie ist Kern unseres Angebots für Kunden. Das finde ich sehr spannend.
- Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt und die Projekte sind abwechslungsreich.
- Hohe Motivation der Kolleg:innen wirklich einen Unterschied zu machen
- Wir teilen die Ambition weiter zu wachsen mit gleichzeitig hohem Zusammenhalt
- Sehr langfristige Perspektive des Eigentümers ohne Aktionismus und mit hoher Bereitschaft zu Investitionen
Das Vertrauen, die Flexibilität, das starke Teamgefühl und die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ich finde es sehr schön, dass es für alle selbstverständlich ist, dass auch die Studierenden ein fester Bestandteil des Teams sind und sehr wertgeschätzt werden.
Ich habe von Beginn an viel Verantwortung erhalten und konnte größtenteils eigenständig an allen Aufgaben arbeiten. Gleichzeitig kann ich jederzeit eine Kollegin oder einen Kollegen um Rat fragen. Alle stehen einem unglaublich freundlich und unterstützend zur Seite, jederzeit!
Spannende Projekte, menschliche Führung, großartiges Team mit starkem Zusammenhalt, eine gute Balance zwischen Autonomie/Verantwortung und Unterstützung. Eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Teamtreffen sorgt für Flexibilität und den persönlichen Austausch.
Spannende Themen, menschliche Führung, tolles Team mit gutem Zusammenhalt, gute Balance and Autonomie/Verantwortung und Unterstützung. Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Teamtreffen
Ehrlich gesagt gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" bezeichnen könnte. Wenn es eine Kleinigkeit gibt, dann vielleicht, dass die Kolleg*innen
so spannend und außergewöhnlich sind, dass man sie gerne auch außerhalb der "virtuellen Büroumgebung" häufiger treffen würde. Die Zusammenarbeit ist so bereichernd, dass man sich wünscht, sich auch mal in einem lockeren, persönlichen Rahmen auszutauschen – nicht nur virtuell. Es gibt einfach tolle Persönlichkeiten hier, die man gerne auch privat besser kennenlernen würde.
Auch hier nichts, was ich erwähnen könnte.
S.o. Ich finde nichts schlecht. Ganz im Gegenteil.
Ich bin froh hier zu sein und bleibe wegen der spannenden Aufgaben, der Menschen und der Möglichkeit aufgrund des schnellen Wachstums zu lernen und auch selber zu wachsen.
Es gibt immer etwas "besser" zu machen. Das ist menschlich. Erst recht bei so schnellem Wachstum. Für mich gibt es bei RELEVANT es nichts, das eine Sollbruchstelle für meine Anstellung ist. Wir finden bei den kritischen Themen immer eine gute Lösung / Balance.
Durch das arbeiten im Home Office ermöglicht die Flexibilität es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit dort zu erledigen, wo sie sich am wohlsten fühlen, ohne dass die Qualität oder Produktivität darunter leidet. Durch eine gut organisierte virtuelle Zusammenarbeit und moderne technische Ausstattung bleibt der Kontakt zum Team auch im Home Office reibungslos bestehen. Diese Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden bei.
Ehrlich gesagt nichts..
Weiter daran arbeiten, wie wir die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam angehen und mögliche Nachteile ausgleichen können.
Weiter am Thema bleiben wir wir die Nachteile der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam kompensieren können.
The highest rated factor of RELEVANT Managementberatung is Equality with 5.0 points (based on 8 reviews).
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Alle Mitarbeitenden bekommen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Wir sind unterschiedlich alt, haben eine 50% Frauenquote in Führungspositionen, einige arbeiten in Teilzeit.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jeder Mitarbeitende gleichbehandelt und respektiert. Vielfalt wird als Stärke betrachtet und aktiv gefördert, wodurch ein inklusives Arbeitsumfeld entsteht. Es herrscht eine offene und wertschätzende Kultur, in der alle die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg haben.
Frauen haben meines Erachtens hier bessere Chancen als generell in der freien Wirtschaft. Ich habe mich als Mutter noch nie so gut aufgehoben und als Mitarbeiterin geschätzt gefühlt.
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe. Praktikant:innen und Werkstudierende werden ernst genommen und sind ein gleichberechtigter Teil des Teams.
