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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gute Stimmung und ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen, das wird einem manchmal erst etwas später klar.
Ich habe mich in meinem Praktikum sehr wohlgefühlt wurde gut aufgenommen und wusste immer wo ich hin musste
Gute Stimmung im Werk, man kommt mit allen gut klar. Komme gerne auf Arbeit
Super Kollegen und eine gute Stimmung untereinander
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
klar gehen manche Sachen besser, aber ich kann nichts besonders schlechtes sagen
Ein bisschen bessere Kommunikationen und modernere Strukturen, aber alles ok.
Ist mir nichts aufgefallen
Mitarbeiterunternehmungen müssen die Mitarbeiter selber zahlen
Man merkt hier eine "alte-weiße-Männer" Manier.
Kostenlose Hygieneprodukte auf den Damentoiletten fehlen,
sogar Mülleimer sind nicht auf jeder Toilette
Wirklich schlecht ist nichts, manches ist etwas altertümlich, manches von den Prozessen dauert, aber schlecht ist nichts. Sie arbeiten kontinuierlich an den Dingen und schauen das Sie überall auf Ball höhe sind und bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass meine Bewertung nicht als reine Kritik verstanden wird. Es sind einige Punkte, welche unbedingt verbessert werden sollten. Besonders um langjährige und qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Meine Hoffnung ist, dass sich den negativ bewerteten Punkten angenommen wird und das REMKO in der Zukunft für Mitarbeiter ein besserer Arbeitsort wird.
Vielleicht allen Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr geben das wäre super .
Mehr Neuerungen und Optimierungen zulassen
Sprecht mit allen und gebt Informationen besser weiter
Mehr Schulungen anbieten, Aufstiegsmöglichkeiten, Digitalisierung ermöglichen.
Hier wird noch mit einem Igel gearbeitet und niemand hat einen Laptop um mal spontan im HO zu bleiben, für 2025 ziemlich rückständig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von REMKO Klima- und Wärmetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
An sich ist der Zusammenhalt gut. Außer in den leider häufig auftretenden Stresssituationen, da fühl man sich gerne mal ungerecht behandelt und es wird gegeneinander geschossen und leider ist dies einigen Vorgesetzen auch bekannt und wird geduldet oder ignoriert.
der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super
eine große Stärke von REMKO
viele gute Kollegen
Ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMKO Klima- und Wärmetechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
biite kommuniziert besser auch mit allen. Infos gehen sonst verloren oder kommen falsch an.
ein paar Infos wären ganz gut gewesen
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzen häufig Fehlanzeige. Die Infos verbreiten sich mehr über den Buschfunk als das klare Worte kommen....
in der Abteilung gut, darüber hinaus geht es noch besser
sollte noch etwas verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es werden vornehmlich eigene Leute befördert statt von außen Leute zu hohlen
Ja es gibt interne und externe Schulung, aber man muss schon nachfragen. und hoffen, dass diese genehmigt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier keine offiziell
Dazu kann ich wenig sagen, da ich es schlichtweg nicht weis.
Ich geh davon aus, das man auch hier Lösungen zum Thema Weiterbildung findet.
Viele positive Karriere-Entwicklungen aus eigenen Reihen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REMKO Klima- und Wärmetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REMKO Klima- und Wärmetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REMKO Klima- und Wärmetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REMKO Klima- und Wärmetechnik als eher modern.
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REMKO Klima- und Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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REMKO Klima- und Wärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie