Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante vielseitige Aufgaben, Eigenverantwortung. Starkes Team.
Er kommt und schaut nach was die arbeiter tuhen und fragt ab und zu ob alles in der schule klappt
Gibt es nicht
Hohes Maß an Eigenverantwortung wird den Mitarbeitern ermöglicht.
Kurze Entscheidungswege.
Entspanntes Arbeiten. Kein Druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft werden Leistungszräger mit zu vielen Aufgaben betraut und andere schwimmen mit. Konsequenzen fehlen.
Es ist eine Schande
Schlechte Bezahlung.
Du machst ganz andere Aufgabe als was du beworben hast.
Inkonsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Arbeitnehmern offener und transparenter gestalten. Oft ist Gerüchteküche schneller.
Geht zurück nach Westdeutschland
Gehaltsanpassung an die Tariflöhne.
Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Weiterbildung, Gleichberechtigung, offenes Kommunikation, Besseres Gehalt anbieten
Struktur müssen noch klarer definiert werden, den Taten müssen Konsequenzen haben positiv wie negativ.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von REO ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will kann alles machen
Abwechselungreich gibt immer was zutun
Viele Herausforderungen mit Gestaltungsmöglichkeiten, aber da muss man manchmal beharrlich sein und sehr akribisch
Unsere Abteilung bringt viele Herausforderungen mit sich und ist sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REO ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance
Sehr schlechtes Gehalt. Entspricht bei weitem nicht dem von Tarifen oder allgemein in der jeweiligen Branche. Urlaub liegt auch nur bei 26 Tagen. Immerhin gibt es Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Auch eine kleine Umsatzprovision und Leistungsprämie ist enthalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich entwickeln will bekommt Unterstützung.
Auch da keine Chance
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder angeboten.
Lehrgänge und Weiterbildungen werden angeboten.
Hier muss aber auch mehr gefordert werden vom AN
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet REO gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
REO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik