Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Eigenverantwortliches Handeln (auch von Berufsanfängern) von Geschäftsführung ausdrücklich erwünscht
- hohe Wertschätzung durch Geschäftsführung
- flexible Arbeitszeiten
- Aufteilung des Arbeitsorts zwischen Büro, Kunde und Remote
Der am besten bewertete Faktor von REVONEER ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Transparenz und gute Kommunikationskultur
Durch tägliche Meetings werden alle Teammitglieder auf den neusten Stand gebracht
Moderne Kommunikationstools werden sinnvoll eingesetzt
Bei Fragen oder Vorschlägen kann man grundsätzlich auf jeden zugehen, ob Vorgesetzter oder Kollegen.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Auf allen Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVONEER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt, aber für ein StartUp vermutlich Ok. Es gibt Kaffee und Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird vorangetrieben, z. T. mit regelmäßigen Entwicklungsworkshops je nach Bereich und Entwicklungsambition. Sonstige Weiterbildung wird gefördert und entsprechend der Tätigkeitsbereiche ermöglicht
Das wird sehr ernst genommen. Persönliche Weiterbildung wird sogar zum Teil von den Gründern in Coachings ermöglicht
Ich sehe keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gründer sind sehr daran interessiert, ihre Mitarbeiter zu fördern. Man wächst mit dem Unternehmen.
kaum Hierarchien, daher muss man gar nicht erst aufsteigen
