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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle per du lockere aber gleichzeitig strukturierter Arbeitgeber, viele Benefits, viele Aktivitäten die gemeinsam unternommen werden, sehr coole Chefs, wirklich nennenswert das ganze Unternehmen ist TOP wie es ist. Gehe gerne zur Arbeit, wie damals in meiner Heimatstadt in NRW kleine aber sehr gut eingespielte Truppe wo alle an einem Strang ziehen!
Das man definitiv Schritte in die richtige Richtung geht und sich zukunftsorientiert ausrichtet
Einzelne Kollegen waren echt nett und es war zeitweise mit diesen schön.
MA können weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Beiderseitiger respektvoller und fairer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte mehr im Vordergrund stehen, kann sich zeigen ruhig, mit guter PR etc.
Neben den bereits bemerkten Dingen möchte ich noch anmerken, dass es offensichtlich ist, dass die Personal- bzw. Unternehmensführung hier zwei Bewertungen mit puren Selbstlob geschrieben hat. Eigenlob stinkt.
Kein Zusammenhalt unter Kollegen! Jeder redet über jeden.
Schlechte Personalleitung.
Keine Gleichberechtigung.
Viele Kündigungen seitens des Arbeitgebers.
Keine stabile Auftragslage.
Teilweise zu barscher Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Kein überdachter Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nur einen Chip geben für. Arbeitsbeginn und Ende, Arbeitsgang-Stempelungen, Kaffeeautomaten etc.
Hoffnungslos. Umsatz und Gewinn bzw. eher Verlust seit Jahren stark rückläufig. Aufgrund dessen wurde auch eine der ehemals 4 Abteilungen geschlossen und den Mitarbeitern betriebsbedingt gekündigt. Außerdem benötigt das komplette Unternehmen dringend umfassende Renovierung in allen Bereichen.
Investitionen in allen Bereichen benötigt. Alte Fertigungsmethoden und Maschinen müssen ersetzt werden. Mitarbeiterentwicklung dringend benötigt. Generationenwechsel steht an.
Entscheidungen auch mal umsetzen und nicht nur immer darüber reden.
Neue Produkte.
Darauf schauen, dass Aufgaben fair vergeben werden. Nicht immer auf die gleichen Leute abladen.
Lockerung der Gleitzeit
Kernzeit ist von 8.30 bis 16.00 Uhr
Dringende Veränderung in der Personalleitung nötig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Rex Industrie-Produkte Graf von Rex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und behandelt wie jeder andere auch, respektvoll und anständig!
Erfahrung wird meiner Meinung nach sehr geschätzt
Große Wertschätzung für Erfahrung, hab ich so noch nirgends erlebt
Ausnahmen bestätigen die Regel
einwandfrei und rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rex Industrie-Produkte Graf von Rex ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das regionale Image ist leider schlechter als es tatsächlich ist. Als Anbieter für Spezialprodukte im Brandschutz genießt man wachsendes Ansehen
Durch die vielen Lungenkrebsfälle schlecht. Darüber hinaus bei Ärzten in der Region bekannt dafür, psychische Belastungen zu verursachen.
Leider schlechter als es wirklich ist
Könnte besser sein. Es wird nichts dagegen unternommen. Alle Produkte veraltet und keine Neuentwicklungen seit Jahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man es anspricht und es Sinn macht ist die Firma natürlich dahinter und setzt es um!
Jeder der möchte hat die Chance sich weiterzubilden
Weiterbildungen werden unterstützt
Wenn man Eigeninitiative hat, kann man sich immer weiterbilden
Einzelne, kurze IHK-Schulungen werden bezahlt. Größere Weiterbildungen allerdings nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rex Industrie-Produkte Graf von Rex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rex Industrie-Produkte Graf von Rex besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rex Industrie-Produkte Graf von Rex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rex Industrie-Produkte Graf von Rex als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Rex Industrie-Produkte Graf von Rex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rex Industrie-Produkte Graf von Rex
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