Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulageäußerst flexible Arbeitszeit, Zusammenarbeit im Team, sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe, die eigene Meinung wird gehört
Homeoffice, Arbeitszeitregelung, Ausstattung, Betriebsklima, Weiterbildung, Aufgabenvielfalt
Seine Menschliche Sichtweise
Kollegialität unter den Mitarbeitern
Sozial sehr kompetent
Arbeitsmaterialien wie PCs und Systeme veraltet, erschwert die Arbeit
Manche Dinge brauchen lange; nachteilig an beteiligungsorientierten Vorgehen. Vorgesetzte sind stark gefordert, vermutlich zu viel, dort viele Ausfälle, damit kommt es vor, dass sie manchmal zu wenig präsent sind.
Siehe oben. Wenig bis garkein Mitspracherecht
Verhalten der vorgesetzten
Er steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.Er fordert sehr viel
Bessere Gehaltseinstufung
Vertrauensvolle Kommunikation, keine Lieblinge, gleichberechtigt für alle Mitarbeiter
Dienstpläne sollten früher aushängen
Weiterhin dem Mangel an Fachkräften begegnen. NOCH mehr in Ausbildung stecken.
Einen echten Betriebsrat zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist einfach ein toller Job. Ja, die Kinder sind oft eigen und haben schlimmes erlebt; gerade deshalb macht es Spaß , auf Elternarbeit wird viel Wert gelegt, viel Fortbildung und sowohl im Alltag als auch sonst immer Abwechslung
Die Belastung ist meist fair aufgeteilt
Aufgaben werden gemeinsam besprochen und verteilt
selbständiges Arbeiten bei größtmöglicher Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht alle Informationen werden mitgeteilt, vieles wird nur einzelnen Personen übertragen
Kommuniziert werden nur Betriebliche Abläufe
Leitingsebene schlecht erreichbar, Zusagen werden nicht eingehalten
Findet nur in Befehlston statt.
Keine Absprachen, der eine hü, der andere hott. Keine Struktur, es wird ohne Ende gelästert und dann den Vorgesetzten gepetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Fortbildungen möglich
Es finden regelmäßig Weiterbildungen intern sowie extern statt.
Mit langem Atem gut. Unsere Vorgesetzten sind meist selbst aus den „Kinderschuhen“ dort groß geworden - also von Ausbildung bis zur Vorgesetzten. Aber auch Quereinsteiger willkommen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Werbung, doch bitte nur eine Weiterbildung intern
