Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
BetriebsarztSehr freie Arbeitseinteilung und flexible Stunden Gestaltung durch Arbeitszeitkonto
den kooperativen Führungsstil und den Zusammenhalt der Kollegen
Homeoffice während Corona, Kaffeevollautomat, Obstkorb, Wasserspender, Desinfektionsmittel:-)
Ich könnte mir für mich kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Bei Abstimmungsbedarf oder Problemen - egal welche - findet man stets ein offenes Ohr. Ob bei hilfsbereiten Kollegen/innen oder auch bei den Vorgesetzten.
Ein Top-Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei dem man sich wahnsinnig wohlfühlt.
Egal welche Themen - als Mitarbeiter hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Man findet immer ein offenes Ohr und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. In Corona-Zeiten hohes Verantwortungsbewusstsein dem Mitarbeiter gegenüber
Ungerechte Aufgabenverteilung, Höhe des Gehalts, kein Weihnachtsgeld
Schlechte Bezahlung.
Geschäftsführung lästert über ihre Untergebenen. Extrem launisch.
Sehr unstrukturiert das Ganze! Während meiner gesamten Tätigkeit wurde nie eine einheitliche Struktur geschaffen. Auch sollte man sich sämtliche Gehaltsbestandteile schriftlich geben lassen, da mündliche Zusagen gerne mal in Vergessenheit geraten.
Firmenfahrrad, Weihnachtsgeld, 100% Homeoffice nach Corona, Bonus, Sodexo
Noch mehr Engagement beim Umweltbewusstsein
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter.
Zusagen einhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Ring-Treuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe ich als angenehm empfunden.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Große Wertschätzung älterer Kollegen
Der Wissensschatz älterer Kollegen wird von allen Hierarchieebenen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ring-Treuhand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist mir nichts bekannt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Freistellungen für Examen werden ermöglicht, auch Schulungen und Seminare werden immer genehmigt
Weiterbildungen werden meist nach Bedarf ermöglicht, müssen aber auch eingefordert werden.
Man wird nicht gefördert. Klein gehalten.
Interne Fachzirkel u. Angebot externer Seminare erfolgen regelmäßig. Es wird jedoch auch Eigeninitiative gefordert.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, aufgrund von Corona aktuell etwas eingeschränkt, es gibt Unterstützung/Freistellung für Berufsexamina etc.
