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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freie Arbeitseinteilung und flexible Stunden Gestaltung durch Arbeitszeitkonto
den kooperativen Führungsstil und den Zusammenhalt der Kollegen
Ich könnte mir für mich kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen.
Bei Abstimmungsbedarf oder Problemen - egal welche - findet man stets ein offenes Ohr. Ob bei hilfsbereiten Kollegen/innen oder auch bei den Vorgesetzten.
Ein Top-Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei dem man sich wahnsinnig wohlfühlt.
Egal welche Themen - als Mitarbeiter hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Man findet immer ein offenes Ohr und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. In Corona-Zeiten hohes Verantwortungsbewusstsein dem Mitarbeiter gegenüber
Die Schaffung von Home-Office Möglichkeiten zur Corona-Zeit wurde wirklich schnell und unkompliziert umgesetzt! Weiterhin wird darauf geachtet, dass es so wenig Risiko wie möglich für die Mitarbeiter gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Aufgabenverteilung, Höhe des Gehalts, kein Weihnachtsgeld
Schlechte Bezahlung.
Geschäftsführung lästert über ihre Untergebenen. Extrem launisch.
Sehr unstrukturiert das Ganze! Während meiner gesamten Tätigkeit wurde nie eine einheitliche Struktur geschaffen. Auch sollte man sich sämtliche Gehaltsbestandteile schriftlich geben lassen, da mündliche Zusagen gerne mal in Vergessenheit geraten.
Verbesserungsvorschläge
Firmenfahrrad, Weihnachtsgeld, 100% Homeoffice nach Corona, Bonus, Sodexo
Noch mehr Engagement beim Umweltbewusstsein
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter.
Zusagen einhalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ring-Treuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Wertschätzung älterer Kollegen
Habe ich als angenehm empfunden.
Der Wissensschatz älterer Kollegen wird von allen Hierarchieebenen sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ring-Treuhand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist mir nichts bekannt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Freistellungen für Examen werden ermöglicht, auch Schulungen und Seminare werden immer genehmigt
Weiterbildungen werden meist nach Bedarf ermöglicht, müssen aber auch eingefordert werden.
Interne Fachzirkel u. Angebot externer Seminare erfolgen regelmäßig. Es wird jedoch auch Eigeninitiative gefordert.
Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung individuell nach Bedarf. Individuelle Förderung von Berufsexamina nach Absprache möglich. Eigene Initiative zur Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, aufgrund von Corona aktuell etwas eingeschränkt, es gibt Unterstützung/Freistellung für Berufsexamina etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ring-Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Ring-Treuhand besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ring-Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ring-Treuhand als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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