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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Benefits
    • 4.6Image
    • 4.6Career/Professional development
    • 4.7Working atmosphere
    • 4.5Communication
    • 4.9Collegiality
    • 4.5Work-Life Balance
    • 4.5Leadership behavior
    • 4.8Interesting tasks
    • 4.5Working conditions
    • 4.6Environmental and social responsibility
    • 4.9Equality
    • 4.7Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
rising systems
Industry average: Software & Information Technology

Employees at this company especially notice the following factors: Trust employees and Inform openly and transparently.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
rising systems
Industry average: Software & Information Technology
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 22 employee reviews.

  • Team eventsTeam events
    86%86
  • ParkingParking
    86%86
  • Good transport linksGood transport links
    86%86
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    77%77
  • Home OfficeHome Office
    68%68
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    64%64
  • Internet accessInternet access
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Company phone Company phone
    50%50
  • Company carCompany car
    45%45
  • DiscountsDiscounts
    36%36
  • Pension planPension plan
    32%32
  • Childcare supportChildcare support
    9%9
  • Company physicianCompany physician
    9%9
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    9%9
  • Dog-friendlyDog-friendly
    5%5
  • Meal allowanceMeal allowance
    5%5

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und freundliche Atmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Kommunikation und das moderne Arbeitsumfeld.
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Sich mit ihm zu unterhalten und durch seine ideen und Engagement sich inspirieren zu lassen.
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Tolle homeoffice Möglichkeiten, super work life Balance
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- angebotene Serviceleistungen und Produkte sind innovativ und zukunftsweisend
- sei es durch interessante Kundenprojekte oder durch das breite Weiterbildungsangebot: seit meiner Beschäftigung bei rising systems bin ich am Puls der Zeit und lerne permanent neue Trends kennen
- Unternehmenswerte sind keine Lippenbekenntnisse
- holakratische Unternehmensstruktur ermöglicht selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten
- durch die räumliche, zeitliche und organisatorische Flexibilität des New Work-Konzepts ist für mich Beruf und Familie vereinbar :-)
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Kreativität und Engagement, die alle Mitarbeiter gut motiviert und begeistert. Guter Manager, der für ein Arbeitsklima sorgt.
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What else do employees like?

What employees don't like

Ehrlich gesagt habe ich bisher keinen wirklich negativen Punkt festgestellt. Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen mit mehr Arbeit oder kleineren Herausforderungen, aber insgesamt läuft alles sehr gut organisiert ab. Vielleicht könnte man in Zukunft noch mehr Raum für abteilungsübergreifenden Austausch schaffen. Momentan bin ich zufrieden – hier gibt es viele interessante Aufgaben, an denen man wachsen kann.
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Manchmal wird zu kapitalistische gedacht.
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Gehälter sind etwas zu niedrig angesetzt für den aktuellen Markt
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Bisher nichts!
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Vielleicht könnte man in Zukunft noch mehr Wissenstransfer zwischen den Abteilungen fördern – zum Beispiel durch kurze Workshops oder gemeinsame Austauschformate. Ansonsten läuft hier vieles bereits sehr gut, und man merkt, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt.
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Der Arbeitgeber weiß wo Verbesserungen nötig sind. Durch den stetigen Austausch mit allen Mitarbeitern direkt oder indirekt.
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Unternehmensführung besser strukturieren und Verantwortung übernehmen.
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„Bescheiden sein“ ist einer der Unternehmenswerte, die tatsächlich auch gelebt werden. Dennoch darf das Team schon stolz auf seine innovativen Projekte sein und sich aus seinem Schneckenhaus wagen... ;-)
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Bitte, bitte immer weiter so! Bleibt bei der Holakratie.
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What else do employees suggest to improve?

Best factor

Highest rated: Collegiality

4.9

The highest rated factor of rising systems is Collegiality with 4.9 points (based on 3 reviews).


Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert – man spürt ein echtes Miteinander und Vertrauen. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, Erfolge gemeinsam gefeiert. Das schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne engagiert
5
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Meinen Kollegen kann ich allen vertrauen.
5
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What else do employees say about Collegiality?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.6

Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 2 reviews).


Ich denke, bei Rising AG gibt es viele Möglichkeiten für die eigene Karriereentwicklung. Weiterbildungen werden hier gefördert und regelmäßig angeboten. Wer sich engagiert und Neues lernen möchte, bekommt die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, das so viele Weiterbildungsangebote hat.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • rising systems is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), rising systems is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend rising systems as an employer to others.
  • Based on overall 20 ratings, 75% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 6 culture reviews, employees perceive the company culture at rising systems as rather modern.