Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Es gibt viel Raum für eigene Entfaltung und es wird alles sehr transparent gelebt.
Ich war noch nie so zufrieden mit einem Arbeitsplatz
money on fruits
Die Arbeitsatmosphäre war immer absolut Spitze!
Die Möglichkeiten flexibel zu arbeiten und innerhalb der Firma persönlich und beruflich zu wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
CTO and CEO changed in the last 5 years 3 times, I mean we had 3 CTOs and 3 CEOs turn over, something is def. not working.
CEO is not adequate with no ambitiuos and not vision, having old ideas in 2024.
People get fired also without motivation, look at the feedback from 2019, mentioning wolfs.
Positive feedbacks are given either by HRs or by trainee.
Code does not go in production quite often
Conflicting atmosfhere, incresed by agile coaches.
...
Not everything has to be a democratic process, some more boundaries would not hurt.
Horrible management. It was once a great place to work but the wulfs took over after the CEO left and now they are scaring away the talents one by one.
currently in a volatile situation with lots of internal changes.
Schnelles Wachstum führt zu einigen Lücken in der Organisation, manchmal auch in der internen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
mach weiter so
- Es könnte mehr Weiterbildungen geben
try to get a steady pace ASAP
Klima ist super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Risk.Ident ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich fühle mich persönlich hier sehr wohl und gute Arbeit wird belohnt sowie zur Kenntnis genommen.
it is nice, you can find fruits, gym, several events to let you not work, in fact many people do their site job even in place, funding their own startup
Familiäre Armosphäre, jeder ist offen für einen Schnack, der Umgang ist respekt- und rücksichtsvoll
Junge hilfsbereite Athmossphäre
Tolle Lage in der Hafencity, viel Platz in den Räumen. Kicker, Elbgold-Kaffee, Relaxe-Zone. Tolle Kollegen! Interessante Aufgabe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Risk.Ident ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
it looks transparent, but it is just fake
Became much better in the recent past. But still room for improvement ;-)
very transparent communication regarding current issues, but sometimes more well-meaning rather than professional.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Einmal im Jahr wird eine Weiterbildungsmaßnahme gefördert/bezahlt - allerdings nicht jedes Jahr für jeden. Berufliche Veränderung innerhalb der Firma ist gefördert - zu Aufstieg kann ich keine Aussage machen.
Weiterbildung wird gefördert, im Kalender unseres Teams ist dafür fest Zeit eingeplant
Auf Wunsch und Interesse kann an jeder Weiterbildung mit Unterstützung von Risk.Ident teilgenommen werden.
opportunity to go to conferences, personal development based on feedback from team lead and (increasingly) peers, but few "career" opportunities due to the limited company size, and due to fairly centralized decision making
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, also wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Ich definiere mich hier eher über meinen Aufgabenbereich. Weiterbildungen könnte es mehr geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Risk.Ident wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Risk.Ident besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Risk.Ident als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Risk.Ident als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Risk.Ident
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Risk.Ident
Branchendurchschnitt: IT