Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 38 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neben den schon erwähnten Punkten sind das weiterhin die vom Unternehmen organisierten und durchgeführten jährlichen Groß-Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, zu denen im Übrigen auch ehemalige Kolleginnen und Kollegen eingeladen werden.
In den Büros werden kostenlos Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie frisches Obst dargeboten.
Massage am Arbeitsplatz ist auch möglich, hier jedoch mit Kostenbeteiligung durch die Beschäftigten.
Dass jede und jeder gesehen wird, Menschlichkeit und familiärer Zusammenhalt im Vordergrund stehen, spannende Projekte mit Fokus auf nachhaltig Gebäudelösungen
Unterstützung gibt es jederzeit. Die Work-Life-Balance ist gut. Ich kann RMN GmbH als Arbeitgeber empfehlen.
Flexibel Arbeitszeiten, Mobile Office möglich, tolle Projekte, tolle Kollegen
Ausstattung, IT, Standortorganisation zwischen Berlin und Hamburg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts
Bisher noch nichts
Es gibt zu viele ältere Mitarbeiter und ihre Kommunikation ist sehr schlecht. Sie arbeiten extrem langsam und machen viele Fehler.
Das Wertschätzen der Mitarbeiter.
Wirtschaftlicher Erfolg kann nicht durch dauerhafte Überstunden und ständige wegen der Unzufriedenheit wechselnde Arbeitnehmer erreicht werden, manchmal sollte man vielleicht weniger an den eigenen Porsche denken und mit kleineren und dafür Präzise und ordentlich abgearbeiteten Projekten die Zufriedenheit und die Qualität steigern.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Kürzere Kernarbeitszeit am Freitag
Arbeitskräfte gleich würdigen und im Verhältnis bezahlen
Die Benefits dürften gerne noch etwas ausgebaut werden.
An der einen oder anderen Stelle kann die Kommunikation zwischen einzelnen Arbeitsbereichen noch verbessert werden
die Gehälter der Wirtschaft anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt zwei Büros (je eines in Hamburg und Berlin), die Projekte bundesweit betreuen.
Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist schon themenbedingt notwendig, eine gewisse Stressresistenz ist sicher von Vorteil, Überstunden sind durchaus möglich, werden aber anstandslos inkl. Zuschlag vergütet.
diverse interessante Projekte
kann nicht immer alles interessant sein, Fleißarbeiten gehören auch dazu
Jedes Projekt ist anders, es wird nie langweilig
Unterschiedliche Bauvorhaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein
Keine wirkliche Steigerung des Gehalts
Deutlich weniger als in vergleichbaren Jobs. Je länger man in diesem Unternehmen ist, desto weniger verdient man, da Gehälter bewusst wenig bis gar nicht angepasst werden.
Sonderzahlungen wie ein Inflationsausgleich werden ohne Begründungen unterschiedlich ausgezahlt. Erfahrene Ingenieure bekommen einen Witzbetrag ausgezahlt. Mitarbeiter der ersten Klasse mit weniger Erfahrung bekommen 4-Stellige Beträge.
Könnte mehr sein
nicht optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich für fast alles anmelden für eine Weiterbildung nach Absprahce
mit eigeninitiative kann mal hier was erreichen
Fachliche Weiterbildungen werden immer gern gesehen und auch gefördert.
In jährlichen Personalgesprächen mit jedem Beschäftigten werden jeweils auch berufliche Perspektiven besprochen und bei beiderseitigen Interesse auch die Umsetzung in Angriff genommen.
Karriere nein, Weiterbildung gut
mit Weiterbildungsversprechen wird man meistens nur "ruhig" gestellt. Eine Umsetzung der Versprechen erfolgt in der Regel nicht.
Das Unternehmen verschweigt den gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsurlaub.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMN Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RMN Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMN Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMN Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.































