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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neben den schon erwähnten Punkten sind das weiterhin die vom Unternehmen organisierten und durchgeführten jährlichen Groß-Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, zu denen im Übrigen auch ehemalige Kolleginnen und Kollegen eingeladen werden.
In den Büros werden kostenlos Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie frisches Obst dargeboten.
Massage am Arbeitsplatz ist auch möglich, hier jedoch mit Kostenbeteiligung durch die Beschäftigten.
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Dass jede und jeder gesehen wird, Menschlichkeit und familiärer Zusammenhalt im Vordergrund stehen, spannende Projekte mit Fokus auf nachhaltig Gebäudelösungen
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Unterstützung gibt es jederzeit. Die Work-Life-Balance ist gut. Ich kann RMN GmbH als Arbeitgeber empfehlen.
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Flexibel Arbeitszeiten, Mobile Office möglich, tolle Projekte, tolle Kollegen
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Ausstattung, IT, Standortorganisation zwischen Berlin und Hamburg.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts
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Bisher noch nichts
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Es gibt zu viele ältere Mitarbeiter und ihre Kommunikation ist sehr schlecht. Sie arbeiten extrem langsam und machen viele Fehler.
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Das Wertschätzen der Mitarbeiter.
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Wirtschaftlicher Erfolg kann nicht durch dauerhafte Überstunden und ständige wegen der Unzufriedenheit wechselnde Arbeitnehmer erreicht werden, manchmal sollte man vielleicht weniger an den eigenen Porsche denken und mit kleineren und dafür Präzise und ordentlich abgearbeiteten Projekten die Zufriedenheit und die Qualität steigern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge
Kürzere Kernarbeitszeit am Freitag
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Arbeitskräfte gleich würdigen und im Verhältnis bezahlen
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Die Benefits dürften gerne noch etwas ausgebaut werden.
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An der einen oder anderen Stelle kann die Kommunikation zwischen einzelnen Arbeitsbereichen noch verbessert werden
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die Gehälter der Wirtschaft anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt zwei Büros (je eines in Hamburg und Berlin), die Projekte bundesweit betreuen.
Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist schon themenbedingt notwendig, eine gewisse Stressresistenz ist sicher von Vorteil, Überstunden sind durchaus möglich, werden aber anstandslos inkl. Zuschlag vergütet.
5
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diverse interessante Projekte
4
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kann nicht immer alles interessant sein, Fleißarbeiten gehören auch dazu
3
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Jedes Projekt ist anders, es wird nie langweilig
5
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Unterschiedliche Bauvorhaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMN Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Keine wirkliche Steigerung des Gehalts
3
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Deutlich weniger als in vergleichbaren Jobs. Je länger man in diesem Unternehmen ist, desto weniger verdient man, da Gehälter bewusst wenig bis gar nicht angepasst werden.
Sonderzahlungen wie ein Inflationsausgleich werden ohne Begründungen unterschiedlich ausgezahlt. Erfahrene Ingenieure bekommen einen Witzbetrag ausgezahlt. Mitarbeiter der ersten Klasse mit weniger Erfahrung bekommen 4-Stellige Beträge.
2
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Könnte mehr sein
3
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nicht optimal
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich für fast alles anmelden für eine Weiterbildung nach Absprahce
4
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mit eigeninitiative kann mal hier was erreichen
4
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Fachliche Weiterbildungen werden immer gern gesehen und auch gefördert.
In jährlichen Personalgesprächen mit jedem Beschäftigten werden jeweils auch berufliche Perspektiven besprochen und bei beiderseitigen Interesse auch die Umsetzung in Angriff genommen.
4
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Karriere nein, Weiterbildung gut
3
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mit Weiterbildungsversprechen wird man meistens nur "ruhig" gestellt. Eine Umsetzung der Versprechen erfolgt in der Regel nicht.
Das Unternehmen verschweigt den gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsurlaub.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RMN Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RMN Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMN Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMN Ingenieure als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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RMN Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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