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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel persönliche Entscheidungsfreiheit, Gutes Gehalt, Geld immer pünktlich,, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von oben nach unten könnte etwas geschmeidiger laufen wie oben schon angedeutet.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RöRo Traggerüste ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir bezahlen alle Mitarbeiter mindestens nach Tarif, oft mit übertariflichen Zuschlägen, wie z.B. in der Montage. Die Löhne und Gehälter sind wettbewerbsfähig.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RöRo Traggerüste ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwieriges Thema. Das fängt oben bei den Firmeneigentümern an, geht über die Geschäftsleitung und weiter über die Niederlassungsleiter bis an unsere Monteure, Lagerarbeiter und Verwaltungsangestellte. Da klemmt es an verschiedenen Stationen und da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. In der anderen Richtung gibt es auch noch Verbesserungsbedarf. Alles sind stets bemüht, ich auch, aber trotzdem bleiben Informationen manchmal auf dem Weg stecken.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wir bieten hier alles an sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten, zur Arbeitssicherheit, technisch, zur Büroorganisation etc. und preisen das zum Teil auch wie sauer Bier an. Es fehlt zum Teil einfach an Interesse, aber manche Mitarbeiter nehmen die Angebote auch sehr gerne an.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RöRo Traggerüste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RöRo Traggerüste besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RöRo Traggerüste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RöRo Traggerüste als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RöRo Traggerüste
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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RöRo Traggerüste
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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