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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich aktiv einbringen, wird gehört und übernimmt vielfältige Aufgaben. Die Hierarchien sind flach, und es gibt immer einen Ansprechpartner.
Die Stärken eines Mitarbeiters werden erkannt und die Arbeitsposition wird entsprechend angepasst. Für Familien mit immer wieder unvorhergesehenen Situationen gibt es stets eine flexible Lösung, wie alle mit gutem Gefühl zusammenarbeiten können.
Die familiäre Atmosphäre, das Zugehen auf Kollegen und Kolleginnen um gemeinsame Arbeitsziele zu erreichen
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
z.b. das ich jeder Zeit ehrlich mit meinem Arbeitgeber und dem Betriebsleiter über alles Sprechen kann und auch Gehandelt wird bei Bedarf. Meine Meinung auch interessiert und gefragt wird was ich von gewissen Dingen halte.
Mir das Vertrauen geschenkt wird, dinge selbst zu entscheiden.
Das Gesundheitlich auch auf mich geachtet wird.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Transparenz und die fehlende Führung. Die Firma ist wie ein Huhn ohne Kopf.
Kann Ich persönlich bis heute nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Geschäftsleitung austauschen.
Das ist tatsächlich eine gute Frage, die sehr schwer für mich zu beantworten ist.
Da Ich generell ein Problem mit faulen,
lügener oder profilierenden Kollege habe , wäre für mich tatsächlich eine Strengere line super. Aber Man kann auch heut zu Tage nicht mehr so viel erwarten vom Personal muss Ich jeden Tag lernen.
Kleinere Baustellen am neuen Standort schneller beheben. Bedarfsanforderungen vereinfachen und beschleunigen.
Einige Prozesse könnten noch besser strukturiert werden, um die Effizienz weiter zu steigern
Manche Aspekte sind noch etwas veraltet, aber es wird stets an der Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe gearbeitet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Röttgers Ketten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige meiner Kollegen sind seit 30-40 Jahren da, und werden von uns, der jüngeren Generation, mit Respekt behandelt. Außerdem haben Sie immer ein Tipp parat wie die Arbeit schneller und einfacher vollzogen werden kann
Wertvolle und langjährige Mitarbeiter bis zu 45 J. Betriebzugeh. sind im Unternehmen. Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung sind immer willkommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt, und der Kontakt bleibt oft sogar nach dem Ausscheiden erhalten. Das finde ich Top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden immer gefördert, wenn sie benötigt wurden. Hier fühlt man sich gut unterstützt
Weiterbildung ist sehr willkommen, wenn das Interesse besteht, unterstützt der Arbeitgeber wo er kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röttgers Ketten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röttgers Ketten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röttgers Ketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röttgers Ketten als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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