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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für Kritik und BR Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Gehalt, Kollegen
Super sozial. Alle gehen sehr professionell und kollegial mit einander um.
Bewertung lesen
Respekt untereinander sehr gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganzen manuellen, unnötigen Arbeiten und dass alles so alt ist
Am Ende bist du einer von vielen
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Sehr eingefahrene Strukturen
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streng konservative und hierarchisch geführte Firma
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von diesen ständigen Kontrollen, wenn man den Mitarbeitern Flexibilität gibt, bekommt man sie zurück, wenn nicht, machen alle Dienst nach Vorschrift
Mehr Frauen fördern
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Modernisierung auf allen Ebenen, sowohl was die Führung angeht, als auch die Büros
Bewertung lesen
Konservative und unflexible Unternehmenskultur kann verbessert werden.
Mitarbeiter mit in Entscheidungen involvieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ROHM Semiconductor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Nachsicht
5
Bewertung lesen
Es wird Altersteilzeit angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROHM Semiconductor ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


grundsätzlich kann sich niemand beklagen, da Tarifgehalt etc
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt darauf an, was man machen möchte und ob man mit HR klarkommt
3
Bewertung lesen
Es ist schwer voran zu kommen
3
Bewertung lesen
Man bekommt fast jedes Seminar genehmigt, aber für die Karriere bringt’s reichlich wenig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ROHM Semiconductor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ROHM Semiconductor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROHM Semiconductor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROHM Semiconductor als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROHM Semiconductor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ROHM Semiconductor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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