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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Setzt sich für die Mitarbeiter ein (privat und geschäftlich)
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten
- KVP
- interessante Produkte und Kunden
- anderen Firmen oft einen Schritt voraus, da hier ständig in neue Technologien investiert wird.
- Kantine, Obst und Wasserspender
- Investiert viel in die Ausbildung von jungen Mitarbeiter
Hat für mich persönlich alles gepasst
Ich finde das die Firma Deeg hart aber Fair ist. Wenn die Führung sieht das man sich den Arsc.. aufreisst, wird dies auch gewürdigt.
Keine Überstunden
Wenn man Hilfe benötigt (auch privat) bekommt man sie.
Den Ausbilder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts Negatives sagen, war bisher immer Fair zu mir.
Gewisse langjährige Kollegen und den Umgang miteinander
Das ich noch bei Leihfirma arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Würde die maximal erlaubten Satzzeichen überschreiten
Keine habe mich immer wohl gefühlt
Textfeld zu klein……
Ausbildungsrahmenplan an das Profil vom Azubi anpassen. Jeder hat unterschiedliche stärken und diese sollten entsprechend gestärkt werden.
Mehr Teambuildingmaßnahmen durchführen.
Mehr Mitarbeiter in Abt. einsetzen. Dadurch würde es nicht zu Lieferschwierigkeiten kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Roland Deeg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind in der Tat täglich extrem „interessant“. Besonders spannend wird es, wenn spektakuläre Umstrukturierungen ganzer Hallen gefordert werden, während Ressourcen und Kapazitäten gleichzeitig gegen Null gehen. Ein wahrer Traum für alle, die komplexe Herausforderungen schätzen und Wunder am Fließband erwarten
Viele unterschiedliche Bereiche und Tätigkeiten.
Immer mal wieder.
Variieren je nach Abteilung. Es gibt Abteilungen da tippt man halt paar Sachen ab oder andere anspruchslose Aufgaben.
Manche Tage gleiche Arbeit, an manche Tage viel verschiedene Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Deeg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über ein paar ordnungsgemäß gekennzeichnete Fässer und Kisten hinaus ist mir kein nennenswertes Engagement aufgefallen – was natürlich nichts heißen muss.
Nicht verstehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich – ob intern oder extern. Fast könnte man meinen, dass das rein an der enormen Förderungslust liegt
Die Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungen (Fachwirt etc….) werden auch finanziell unterstützt.
Man bekommt Schulungen angeboten, ob man diese annimmt liegt jeden selber in der Hand
Mit Fleiß kann man sich hier schon hocharbeiten. Man muss sich hier aber schon beweisen und zeigen was man kann.
Mir wird viel erklärt, habe schon viel gelernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roland Deeg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Roland Deeg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roland Deeg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roland Deeg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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