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Werbetechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- wenn man sich bemüht wird man auch belohnt
- es wird auch im Privatenbereich Hilfe angeboten (z. B. für Kita, Ärzte, Wohnung, Behördentermine,..)
- es wird versucht so weit möglich zu unterstützen
Bewertung lesen
Man bemüht sich in allen Bereichen, das Mögliche möglich zu machen.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist wichtig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- manchmal werden Probleme nicht direkt besprochen
- Arbeitsbedingen immer Sommer
- die veralteten Maschinen
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Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsmittel modernisieren
- Arbeitsbedingungen verbessern
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Ordnung und Sauberkeit verbessern.
Mitarbeiter mehr in Firmenentwicklung einbeziehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rost: Werbetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man versucht, Probleme und Unstimmigkeiten zunächst untereinander zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden, bevor man die nächste Instanz einbezieht. Bei Fragen und Problemen hilft man sich gegenseitig weiter. Insgesamt kann man sich auf seine Kollegen verlassen und wird nicht mit Problemen allein gelassen.
5
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Ist doch klar, dass nicht jeder immer mit jedem kann.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rost: Werbetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht eher durchwachsen. Die Rechner sind teilweise veraltet und bei der Ausstattung wird eher auf die Mindestanforderungen als auf eine moderne Arbeitsumgebung geachtet. Auch der Maschinenpark ist unterschiedlich aktuell: Es gibt sowohl moderne als auch ältere Maschinen. Letztere erfüllen zwar noch ihren Zweck, erfordern teilweise aber etwas Erfahrung und den ein oder anderen Kniff bei der Bedienung.
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der Belüftung und Klimatisierung. Gerade im Sommer kann es sehr warm und stickig werden, ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man Interesse an einem bestimmten Bereich zeigt, besteht grundsätzlich die Möglichkeit, entsprechende Weiterbildungen zu erhalten. Teilweise muss man die Förderung selbst etwas einfordern und es kann eine Weile dauern, bis diese umgesetzt wird. Insgesamt wird jedoch versucht, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern. Wer sich aktiv einbringt und Interesse zeigt, bekommt in der Regel auch entsprechende Möglichkeiten.
4
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Es werden regelmäßig Messebesuche angeboten (auch außerhalb Dtschl.),
Weiterbildungswille wird gefordert und dann gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rost: Werbetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rost: Werbetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rost: Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rost: Werbetechnik als eher modern.

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Rost: Werbetechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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