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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hab schon für zahlreiche Agenturen gearbeitet aber diese hier ist mit abstand einer der besten bzw. im Moment für mich die beste da mein Projektleiter Taylan ein Traum ist:)
Unterstützung während des Studiums - Aufstiegschancen
Die Agentur hat sich nie hinter dem Kunden versteckt, ich habe in 5 Jahren nie gehört: unser Kunde.......verlangt aber, Überstunden wurden komplett bezahlt,
Das faire Miteinander
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig SCHLECHT ist die Parkplatzsituation. Ansonsten eher Kleinigkeiten, s. Verbesserungsvorschläge
Nur Kleinkram, den man immer hat.
Nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Gleichmäßigere Home Office Regelung
Mehr Strukturierung vermeidet doppelte Arbeit. Erhöht die Produktivität. Führt zur besseren Entlohnung.
Da das Team schnell gewachsen ist fände ich Aktionen, die das Team weiter bonden gut.
Mehr Teambuilding Maßnahmen, Kommunikation etwas beschleunigen/verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Royal 5 Sales ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einzelkämpfer auf der Fläche in Elektronikmärkten, gute Chefs auf den Messen, toller Innendienst
Kompetent und engagiert. Grundsätzlich immer ansprechbar. Selbst bei hoher Arbeitslast, muss man nicht lange auf Antwort warten.
So lange man den Mund aufmacht wird einem geholfen und so lange man vernünftig argumentiert muss man auch bei Kritik keine Sorge haben.
Durchweg positiv, wenn wir sie brauchen sind sie für uns da, bei der Arbeit werden uns weitgehende Freiheiten eingeräumt.
Eher Kollegen als Vorgesetzte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal 5 Sales ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte immer besser sein, aber für eine Agentur ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig von persönlichen Einsatz. Der Punkt war hier, dass ich mich in meinem Projekten sehr wohl gefühlt habe und nicht über eine Karriere in klassischen Sinne nachgedacht habe. Es werden regelmäßig Schulungen von fähigen Trainern angeboten.
Online Schulungen und Webinare
Hatte noch keine Gelegenheit, mich mit dem Thema Weiterbildnug zu befassen. Mir wurde aber eine sehr interessante Stelle angeboten, als es wegen Corona zu Sparmaßnahmen kam.
Es besteht für alle Teammitlgieder die Möglichkeit der Weiterbildung. Einige von uns studieren nebenbei, andere bilden sich auf anderen Wegen weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Royal 5 Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Royal 5 Sales besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Royal 5 Sales als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Royal 5 Sales
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Royal 5 Sales
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR