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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Forcieren der Digitalisierung, Mitnehmen der MA
Bewertung lesen
Digitalisierung und Mitarbeiterbeteiligung
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Digitalisierung, Umsetzung neuer Technik
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nette Chefs, angemessene Vergütung
TransparenzFairnessMitbestimmung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gleiche Arbeitsabläufe in allen Abteilungen
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Gleichheit in Altersfragen, Gehalt etc.
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zu langsame Umsetzung von Prozessen
Bewertung lesen
fehlende Digitalisierung, Bewerbung neuer Mitarbeiter
zu geringer Digitalisierungsfaktor
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine, Digitalisierung weiter vorantreiben
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keine, muss von den Chefs selber kommen
Bewertung lesen
weiter und verstärkt digitalisieren
Bewertung lesen
Gehaltsstruktur / Sozialleistungen unterdurchschnittlich dafür spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
Bewertung lesen
Digitalisierung vorantreiben in allen Bereichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R&P wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet R&P besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R&P als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
R&P
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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