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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort; Events; Teammeetings
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Telefonsprechzeiten, fehlende Wertschätzung, bei Präsenz im Stich gelassen zu werden (Kollegen sind meist im Homeoffice und teilweise nicht erreichbar); sehr hohes Arbeitsvolumen kann nicht von 1-2 präsenzpflichtigen Teilzeitbeschäftigten getragen werden zzgl.Sekretariatsaufgaben/Telefondienst/Post u.ä.
Verbesserungsvorschläge
Diskrepanz zwischen präsenzpflichtigen und Homeoffice-Mitarbeitern gerechter gestalten; gesunde Erwartungshaltung gegenüber präsenzpflichtigen Teilzeit-Mitarbeitern; respektvoller Umgang; Digitalisierung; schnellere Behebung technischer Störungen;
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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