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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität
Bewertung lesen
Die Projektleitung
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Kollegialverhalten
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Die Kollegen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich verdiene zu wenig ohne Möglichkeit der Gehaltserhöhung, es gibt für Minijobber/Werkstudenten keine Bezahlung der krankheitsbedingten Fehlzeiten
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Gehalts wird immer erst in den ersten 5 Werktagen des Monats gezahlt und meistens erst am letzten
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Die Leitung.!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Coachings und Kommunikation besser organisieren
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Mehr Gehalt, abwechslungsreiche Aufgaben
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Mehr Gehalt, Zusatzleistungen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Geschäftsführung austauschen gegen Personen die Studiert haben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von rz-Kundenservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen waren immer hilfsbereit
4
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sehr respektvoll und kollegial
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rz-Kundenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wurde zwar angeboten aber bei weitem unter meinen Vorstellungen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rz-Kundenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet rz-Kundenservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rz-Kundenservice als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rz-Kundenservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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