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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen
Unterstützung bei privaten Problemen, sehr familienfreundlich, es wird viel möglich gemacht zwecks Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für die gewünschte Leistung wird zu wenig gezahlt, wenig Freiheiten.
Mindestlohn, unfaire Behandlungen, sie haben immer Recht
Absolute Arroganz und Falschheit
Es wird auf falsche Werte gesetzt. Mitarbeiter werden nicht geschätzt und gewürdigt, sogar gegeneinander ausgespielt.
Schlechte Bezahlung.
Neue, billige Mitarbeiter werden eingestellt, dafür langjährige Mitarbeiter gekündigt.
Das Gesicht muss passen, Widerwort ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter auch nach sozialen Kompetenzen einstellen, Fachkräften mehr als Quereinsteigern zahlen. Personalpolitik ergibt keinen Sinn. Uralte Hierarchien, Mütter als Führungskräfte überdenken
Positionen die durch Schleimerei und nicht durch Können besetzt wurden, sofort absetzen und fähiges, gelerntes Personal einstellen
Werden keine angenommen
Mitarbeitergespräche führen und offene Kommunikation fördern.
Beachtung des Kündigungsschutzgesetz.
Ein wenig Interesse an den Mitarbeitern würde dem Unternehmen gut stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von S & S Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stelle hier nichts negatives fest.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & S Electronic ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Der einzige Punkt, der etwas verbesserungswürdig ist, ist das Grund Gehalt. Positiv muss man aber auch erwähnen, das es nahezu jedes Jahr eine ungefragte Gehaltserhöhung gibt. Zusätzlich gibt es, je nach Unternehmensperformance eine Sonderzahlung. Man muss klar sagen der Wille ist da für die Mitarbeiter etwas zu tun!
Mindestlohn
Man lebt am Existenzminimum
Gehalt für die Region und Branche angemessen, gute Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es sei denn man kriecht den Vorgesetzten in den Hintern
Gute Qualifizierungsmöglichkeiten
Verschiedenste Schulungen können auf Wunsch beantragt werden, Arbeitsstellen werden intern ausgeschrieben
Unterstützung und Kostenübernahme bei gewünschten Schulungen vorhanden. Hier wird in die Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S & S Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet S & S Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S & S Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S & S Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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Unternehmenskultur
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S & S Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S & S Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik