Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Aufgabengebiete
Work-Life Balance wird Gross geschrieben, außerdem kann man das Gleitzeit-Model nutzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektmitarbeiter(m/w/d) übernehmen auch Arbeiten die Projektübergreifend anfallen, weil es keine zuständigen Mitarbeiter für diese Aufgaben gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Strukturen aufbauen ohne Bürokratie zu schaffen
- wertschätzende und transparente Kommunikation zwischen Geschäftsführenden und Mitarbeitern schaffen
- das Beraterwissen der einzelnen Projekte auch intern anwenden
- innovativer anstatt verwaltungsmäßiger zu werden
Die Innen- wie Aussenkommunikation könnte verbessert werden, allerdings scheint dies in Angriff genommen zu werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saar.is - saarland.innovation&standort e. V ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung kommuniziert nur wenig und wenn dann intransparent und sehr spät.
Häufig werden Fördermittelgeber als Vorwand genutzt, dass über Angelegenheiten nicht gesprochen werden können oder die Geschäftsführung keine Entscheidung treffen kann.
Es gibt meist regelmäßige Jour Fixe mit der Geschäftsführung, jedoch keine Mitarbeitergespräche und kein regelmäßiger Austausch zwischen den Projekten.
So etwas wie interne Kommunikation gibt es nicht. Soll sich aber ändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Personalentwicklungspläne/-gespräche. Weiterbildungen werden manchmal zugelassen, manchmal nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- saar.is - saarland.innovation&standort e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet saar.is - saarland.innovation&standort e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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