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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sie behandelt uns sehr gut und fragt immer, was wir auf dem Arbeitsplatz brauchen.
leider in dieser Struktur nichts
Bewertung lesen
-die interessanten Projekte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführerin beschäftigt sich mit wichtigen Aufgaben/ Dingen, was verständlich ist. Leider hat sie manchmal nicht so viel Zeit für die Mitarbeiter.
Mobbing bei Krankheit
Mobbing bei Fehlern durch die Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eine korrekte Einarbeitung, nicht scheibchenweise immer neue und zum Teil sich widersprechende Anforderungen / Anordnungen.
Klare Arbeits- und Verantwortlichkeiten.
Kompetenzen nutzen und nicht kleinmachen und das in allen Bereichen.
Bewertung lesen
- respektvollerer Umgangston mit Mitarbeitern
- weniger Zentralisierung auf die Geschäftsführung, die mit den Aufgaben heillos überfordert ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SAB gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt aufgrund von Herkunft oder Geschlecht.
Bevorzugungen oder Benachteiligungen finden auf persöhnlicher Ebene statt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


indiskutabel, launisch
1
Bewertung lesen
Willkürlich, respektlos
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es wird nichts angeboten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAB gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAB gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAB gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAB gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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