Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Qualität der Produkte!
Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Moderner Arbeitsplatz, angenehme Atmosphäre.
den familiären Zusammenhalt. Alle helfen einander.
Sehr nahe beim Angestellten, Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, keine Work-Life Balance.
Sozialkompetenzen der Chefetage gleich 0
Es wird oft gelogen und leere Versprechungen gemacht. Es war nicht immer so.
Nichts, alles in Ordnung. Manchmal wird schlecht kommuniziert.
wenn jemand schlechte Laune hat, ist es sehr anspruchsvoll die Balance zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Ständiger Wechsel von Mitarbeitenden, Vorgesetzte verhalten sich absolut ohne Niveau. Keine Wertschätzung.
Zu grosse Arbeitsmenge pro Person, da zu wenig Personal angestellt oder nicht ersetzt wird.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte auch in der Chefetage gelebt werden.
Auf seine Mitarbeiter hören und achten! Sie sind an der Front und helfen (noch) gerne.
Mehr Transparenz, besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Bessere Kommunikation und vermehrt Frauen in Kaderpositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sabag Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist schwer aber intressant.
Der Job ist abwechslungsreich. Es gibt viele Schulungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabag Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt dürfte höher sein
Ein Hungerlohn im Vergleich zur Verantwortung und Menge der zur erledigenden Arbeit
Es muss um jeden Cent greded werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Oft werden Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sabag Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sabag Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sabag Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sabag Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Intransparent sein.