Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyFleixible Arbeitszeiten
Wenn man ein Anliegen hat und irgendwelche Probleme,dann ist immer ein offenes Ohr da und es wird nach Lösungen gesucht.
Das auf Wünsche eingegangen wird.
Das trotz der Größe, ein freundliches, persönliches Miteinander vorgelebt wird.
Provision nur bei Verkauf von bestimmten Marken.
Kaputte und unzumutbare Aufenthaltsräume.
50% Gutscheine für eigenes Sortiment als „Geburtstagsprämie“.
Die Entlohnung,aber im Augenblick wird ja alles geändert.
Das dieser sich nicht so durchsetzten kann wie ich es mir gerne wünsche.
Das sich die Suche noch qualifizierten MA, sehr schwierig darstellt.
Veraltete Bestellungsverfahren der Waren. Verkäufer*innen als diese einstellen und nicht als Friseur*innen. Trinkwasser und Kaffee stellen.
Modernisierung des gesamten Unternehmen für un ein einheitliches Bild für die Kunden abzugeben und den Wiedererkennungswert zu verbessern.
Nicht so altmodisch denken. Mehr Seminare zur Verfügung stellen.
Sich noch selbstbewusster darstellen - damit noch mehr Menschen vom Unternehmen zu hören bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von FB Lifestyle Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen über diese vielen Jahre gewachsen ist - sind es viel MA mit dem Unternehmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FB Lifestyle Group ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man sich selber drum kümmern
Vom geschätzten Azubi zum wertgeschätzten MA - weiter zur SL oder Trainer Position - sowie die Führung einiger Filialen als Bereichsleiter übernehmen zu können.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
