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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 207 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche Ansprechbarkeit des Leitungsteams, insbesondere Herr Sander
Das viel möglich ist & Verständnis entgegen gebracht wird
Es gibt leider nichts Positives zu berichten. Den Arbeitsvertrag mit dieser Firma zu unterschreiben, war eine Fehlentscheidung, die ich sehr bereue.
Ich schätze ich besonders die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Die flachen Hierarchien ermöglichen nicht nur schnelle Entscheidungen, sondern fördern auch Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen – unabhängig von der Position.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und lebt Familienfreundlichkeit aktiv: Flexible Arbeitszeitmodelle, Verständnis für private Verpflichtungen und eine hohe Anpassungsfähigkeit bei individuellen Bedürfnissen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch als Führungskraft erfahre ich viel Unterstützung – sei ...
Einige Mitarbeiter sind sehr nett und sehr Hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies ist das verantwortungsloseste Unternehmen, das ich je erlebt habe. Die Mitarbeiter sind dem Management völlig egal; niemand hört einem zu. Jedes Versprechen, das gemacht wird, ist lediglich gut verpacktes Marketing ohne jeglichen Inhalt.
Es ist erschütternd, dass sich in einem so großen Unternehmen keine einzige kompetente Person finden lässt, die in der Lage ist, eine einfache Frage zu beantworten. Die Führungsebene ist durchweg inkompetent und unqualifiziert. Wenn Sie Ihre Nerven und Ihre Zeit schonen wollen, machen Sie einen großen ...
Es ist Unvorteilhaft, wenn man über jemanden und nicht mit jemanden spricht. So kommen Missverständnisse auf, die man nicht richtig kommunizieren kann. Es heißt dann:"Wir haben von einigen erfahren, dass..." ohne wirklich konkret werden zu können, weil man die, die etwas zu bemängeln haben schützen möchten. So ist es wirklich schwierig sich selbst auch richtig verteidigen zu können, wenn einen etwas vorgeworfen wird.
Am Wulfter Turm in Osnabrück ist es ein kommen und gehen ! Mobbing stehe an erster Stelle . Sagt man seine Meinung oder wehrt sich dagegen ist man weg vom Fenster und wird einfach in einen anderen Betrieb versetzt . Voll genommen wird man gar nicht ! Der eine möchte besser sein wie der andere unter den Kollegen . Sobald man krank wird rutscht man ins Minus . Schlechtester Arbeitgeber den ich jemals erlebt habe .
Verbesserungsvorschläge
schnell Probleme beim einloggen z.b. Datev, Fortbildungsmaßnahmen lösen
Şimdilik sadece temizlik.
Gibt nichts
Das Unternehmen wächst, was generell nicht schlecht ist.
Nur man darf die älteren Einrichtungen nicht aus den Augen lassen. 20 Jahre alte gebäude dürften als Beispiel auch mal neue Toiletten bekommen, nicht nur die Deckel. Aufbackbrötchen aber höhere Beiträge für Bewohner, passt für mich nicht. Auch wenn ich die Begründung der höheren Personal und liegenschaftskosten sehe.
EVV könnte viel vesser aufgestellt sein um Arbeitszeit zu sparen. So dass man nicht immer erst darauf Warzen muß bis der Laptop mal frei ist. So gehen ggf auch Infos verloren. Auch wäre ein Officepaket und ein Drucker hilfreich um weite Wege ins Hauptnüro zu sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sander Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
vom Arbeitsumfang sind alle gleich
Keine Schwierigkeiten
natürlich ist es in der Pflege schwer für ältere Kollegen/Kolleginnen, und es ist Teamabhängig wie damit umgegangen wird. Alternative Perspektiven werden angeboten.
Gibt keine Probleme
Wir alle sind nicht mehr die jüngsten und lernen voneinander, auch das wir uns der jüngeren Gelassenheit fügen müssen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Pflege ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Wird nicht für voll genommen
Könnte besser sein!
Es wird viel gelogen, wenn man ein Anliegen hat PDL gibt einem ein gutes Gefühl & die Regionalleitung weiß von nichts. Wird frech & die PDL unterstützt Mitarbeit nicht.
anfangs super
Insgesamt ok - manchmal wäre mehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es werden zig Weiterbildungen geboten
Weiterbildung regelmäßig
Zu jeder Zeit machbar
Die Menschen werden gefördert, gefordert und weitergebildet. Da das Unternehmen wächst, versucht man eigene Kräfte für die neuen Bereiche zu werben.
Fortbildungen werden von der Geschäftsleitung und PDL gut koordiniert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sander Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sander Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sander Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sander Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sander Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sander Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege