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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Zuverlässigkeit und Sicherheit im Unternehmen, Business Bike Regelung,
Ansprechbarkeit der GL
Dieses „Wir sind ein Team Gefühl“
Sicherer Job, Gehalt immer pünktlich, Flexibilität als Aussendienstler, Businessbike, kostenlose Getränke
Man kann vieles ansprechen
Soziale Sicherheit, meine Kollegen, direkten Kontakt zur GL
guter Umgang mit Mitarbeitern, immer pünktliche Bezahlung, sicherer Job auch während Coronazeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, dies wäre eine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ist für mich der schmerzhafteste Teil als Mitarbeiter.
Gar nichts , weil:
Es gibt sicher überall Dinge die nicht optimal sind, aber es gibt auch Möglichkeiten schlechte Dinge mit dem AG zu besprechen und so zufriedener zu sein
Vorgehen Kündigung, 2 Parteirn , 2 Verschiedene Gründe(Eher aiusflüchte
Im Prinzip war alles schlecht ! Sowas hab ich noch nie erlebt . Die Arbeitskollegen mit denen ich zumindest in einem Büro war, waren total unfreundlich, nicht kooperativ, haben von einem erwartet das man direkt alles kann . Zudem wurde hinter meinem Rücken gelästert und die Kollegen haben dich in jeglicher Situation versucht in die Pfanne zu hauen ! Ich hab’s nicht verstanden, weil ich diesen Personen nichts getan habe . Wenn man was gefragt hat wurden die Augen verdreht ...
Es wird nichts für die Mitarbeiterbindung getan. Überall wird vom Fachkräftemangel gesprochen und in dieser Firma ist es egal wenn gute Mitarbeiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Realistische Arbeitszeiten einführen, Weihnachts- Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Sich mehr neues traurn, wird in ddr Zukunft sichet belohnt
Attraktivere Pausenräume
Klimaanlagen in den Büros
Es ist nicht leicht Verbesserungsvorschläge zu machen, aber vielleicht noch mehr Homearbeitsplätze anbieten.
Es sollte mehr für den Mitarbeiter getan werden zb in Form von Angeboten, Förderungen oder monatlichen Goodies die die Firma sogar selber steuerlich nutzen kann. Es muss mehr mit der Zeit gegangen werden um Mitarbeiter zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus müller betten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freiraum für Kreativität, auch zu neuen Ideen bereit, Eigeninitiative erwünscht
Entwicklungspotenzial ist gut, spannendes Umfeld im Medizin und Reha Segment, wer möchte findet genug Möglichkeiten sich einzubringen
bei 180.000 verschiedenen Produkten und täglich neuen Kunden, immer spannend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus müller betten ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
leider teilweise nicht so gute Bewertungen, weil ehemalige Mitarbeiter nicht objektiv Bewertet haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung möglich, man sollte aber selber Ideen zu Maßnahmen haben
hier ist bisweilen Eigeninitiative gefragt, Fobis aber sicher möglich bei Eignung
Dem Weiterkommen stehen alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus müller betten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sanitätshaus müller betten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus müller betten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus müller betten als eher modern.
Puls
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