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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bisher nichts.
Bewertung lesen
Gibt nicht vieles, wenn es was gibt muss man sich selber drum kümmern
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Es läuft alles !
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Gar nichts. Würde gerne einen neuen Arbeitgeber haben
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Anhebung der Urlaubstage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation scheinheilig. Gehalt unfair. Ausbeuten und verheizen von guten Mitarbeitern
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Man wird mit Sachen geködert, die nicht gehalten werden. "Sie können locker 3-4000€ Netto bekommen"... Leider ist die Auswertung so das man das nicht schaffen kann. Zeiten werden zu gering berechnet. Fahrzeiten nur Luft Linie...
"Firmenwagen mit dem man die ganze Familie mit in Urlaub nehmen kann"... 2 Sitzer Caddy. Und vieles mehr.
Zu wenig Geld
Schlechte Kommunikation.
Diktatur und Demokratie 100% Hierarchie
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Immer die Schuld jemand anderes geben
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Steht oben da
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt endlich faire feste Löhne!! Startet uns Techniker mit guten Autos aus und keine Schrottkarren. Lasst uns nicht unnötige KM fahren wo wir kein Held verdienen.
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Bitte das ganze Team in jeder Abteilung austauschen und gegen Menschen ersetzen, die was auch drauf haben (menschlich gesehen)
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Es müssen dringend die Entscheider mal aus ihrem Elfenbeinturm kommen und schauen wie es wirklich ist und nicht nur auf die Statistik.
Es läuft alles!!
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Führungskraft wechseln. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Job als solcher ist wirklich großartig und macht Spaß
4
Bewertung lesen
Durch stetig wechselnde Aufgaben wird es nie langweilig
5
Bewertung lesen
Ja ist abwechslungsreich
3
Bewertung lesen
Job ist wirklich vielseitig interessant
4
Bewertung lesen
Berufsfeld ist vielseitig. Mal gute und mal schlechte Tage.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlechter Ruf bei Kunden und Mitarbeitern
1
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Guckt mal die Google Bewertungen an
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
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1000 Beschwerden. Alle zurecht
1
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Kunden Unzufrieden. Mitarbeiter unzufrieden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man hängt fest.
1
Bewertung lesen
Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit auf Weiterentwicklung
5
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Trotz Voraussetzungen werden diese nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
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Keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAS Kabelservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SAS Kabelservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAS Kabelservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAS Kabelservice als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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SAS Kabelservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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