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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher nichts.
Es läuft alles !
Gibt nicht vieles, wenn es was gibt muss man sich selber drum kümmern
Gar nichts. Würde gerne einen neuen Arbeitgeber haben
Anhebung der Urlaubstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation scheinheilig. Gehalt unfair. Ausbeuten und verheizen von guten Mitarbeitern
Man wird mit Sachen geködert, die nicht gehalten werden. "Sie können locker 3-4000€ Netto bekommen"... Leider ist die Auswertung so das man das nicht schaffen kann. Zeiten werden zu gering berechnet. Fahrzeiten nur Luft Linie...
"Firmenwagen mit dem man die ganze Familie mit in Urlaub nehmen kann"... 2 Sitzer Caddy. Und vieles mehr.
Zu wenig Geld
Schlechte Kommunikation.
Diktatur und Demokratie 100% Hierarchie
Hier wird Arbeitskraft verbrannt. Wertschätzung misst sich am Ja-Sagen.
Immer die Schuld jemand anderes geben
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt endlich faire feste Löhne!! Startet uns Techniker mit guten Autos aus und keine Schrottkarren. Lasst uns nicht unnötige KM fahren wo wir kein Held verdienen.
Es müssen dringend die Entscheider mal aus ihrem Elfenbeinturm kommen und schauen wie es wirklich ist und nicht nur auf die Statistik.
Es läuft alles!!
Führungskraft wechseln. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bitte das ganze Team in jeder Abteilung austauschen und gegen Menschen ersetzen, die was auch drauf haben (menschlich gesehen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Job als solcher ist wirklich großartig und macht Spaß
Durch stetig wechselnde Aufgaben wird es nie langweilig
Job ist wirklich vielseitig interessant
Ja ist abwechslungsreich
Berufsfeld ist vielseitig. Mal gute und mal schlechte Tage.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechter Ruf bei Kunden und Mitarbeitern
Sehr schlecht
Guckt mal die Google Bewertungen an
1000 Beschwerden. Alle zurecht
Kunden Unzufrieden. Mitarbeiter unzufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit auf Weiterentwicklung
Gibt es nicht. Trotz Voraussetzungen werden diese nicht angeboten
Man hängt fest.
Keine Möglichkeit
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAS Kabelservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SAS Kabelservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAS Kabelservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAS Kabelservice als eher traditionell.
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