Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man die Arbeitgeber trifft dann können die freundlich wirken.
Der Kollegiale Zusammenhalt innerhalb einer einzelner Abteilung.
Vieles (viel überall)
Leider leider muss ich hier sagen: Absolut gar nichts.
*edit* Als Techniker im Außendienst lernt man die Stadt Düsseldorf gut kennen. Düsseldorf ist eine schön Stadt!
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Transparenz; Gefühlt wird auf einem herab gesehen, Bevorzugung von mitarbeiten.
Zusammenhalt außerhalb der eigenen Abteilung sehr verbesserungswürdig. Technikertermine besser planen. Überstunden werden als natürlich angesehen. Pause kann man nicht immer nehmen. Wehe man ist beim Dienstbeginn 5 Minuten zu spät. Auszubildende mehr anleiten und begleiten, nicht ausnutzen.
Einiges (wie überall)
Flexibilität wird gefordert aber nur in eine Richtung akzeptiert. Zugunsten SBTs natürlich.
Beispiel: Fixe Arbeitszeiten. Nach hinten hin? Da muss man "flexibilität" zeigen!
Nach vorne hin? Zero Tolerance.
Die Firma beschäftigt sehr viele Auszubildenden!
Hä? gehöhrt das nicht zu den Pluspunkten? Nein, denn diese werden als billige Arbeitskräfte missbraucht und nach dazu brutal schlecht ausgebildet. So findet man natürlich auch keinen anderen -besseren- Job, so dass die Gesellen (man beschäftigt Informationselektroniker, statt IT-Systemelektroniker, da Handwerksberuf, daher billiger) der Firma hauptsächlich ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu was gerade los ist in der Firma; Auszubildende sollten geschätzt werden und nicht als billig Arbeitskraft ausgenutzt werden.
Mehr Fortbildungen gewähren.
Umzug in neue Räumlichkeiten
Den Laden schließen und einen Paintball Gelände draus (mit Original Einrichtung, die hat eh keinen Wert) machen! Dann würde ich gerne nochmal vorbei schauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von SBT Schmitz Büro- und Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei dem einen gut bei dem anderen weniger gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBT Schmitz Büro- und Datentechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade mal über dem gesetzlichen Minimum (Stand 2024/25)
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unmöglich oder viel zu schwer zu erreichen aufgrund von Hürden der Geschäftsleitung.
Schulungen oder Studiengänge werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBT Schmitz Büro- und Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SBT Schmitz Büro- und Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBT Schmitz Büro- und Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBT Schmitz Büro- und Datentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SBT Schmitz Büro- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SBT Schmitz Büro- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT